標(biāo)題:縣干休所服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

  
  縣干休所服務(wù)管理的離退休老干部共有59人,其中:60歲—70歲的15人,70—80歲的30人,80歲以上的14人。隨著老干部“雙高期”的到來,在新的形勢(shì)下,休干所的服務(wù)管理工作面臨著很多新的情況和問題,具有更多、更高的要求。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)好黨的十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的精神,讓老干部過上一個(gè)幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年,我們不斷創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)水平,在工作上求實(shí),服務(wù)上求優(yōu),管理上求細(xì),努力將休干所建成老干部的溫馨之家。  ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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主動(dòng)、周到細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)、高效廉潔的工作態(tài)度,培養(yǎng)了敬老愛老、助老為老、全心全意為老干部服務(wù),弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的情操,為做好休干所工作打下了思想基礎(chǔ)。
  二是開展崗位培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)能力。我們采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,請(qǐng)進(jìn)來、走出去相結(jié)合的辦法,長(zhǎng)期堅(jiān)持政策理論學(xué)習(xí),熟悉和掌握各項(xiàng)老干部方針政策,提高政策運(yùn)用能力;定期請(qǐng)有關(guān)專家開展醫(yī)療保健、心理咨詢、汽車修理、家電維修、水電養(yǎng)護(hù)等方面的知識(shí)講座,提高服務(wù)工作能力。
  三是健全各項(xiàng)工作制度,規(guī)范工作行為。我們制定了崗位責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、走訪慰問制度、用車制度、財(cái)務(wù)管理制度等一系列規(guī)章制度,并嚴(yán)格考核,照章執(zhí)行,做到了用制度管人、用制度管事,有力地保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
  二、創(chuàng)造條件,確保兩個(gè)待遇落實(shí)到位
  老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,對(duì)老干部政治上尊重,經(jīng)濟(jì)上照顧,生活上關(guān)心是黨中央對(duì)老干部工作的基本原則。為使老干部的政治待遇不變,經(jīng)濟(jì)待遇略為從優(yōu)的要求落到實(shí)處,我們積極爭(zhēng)取支持,創(chuàng)造條件,做到確保。
  一是健全落實(shí)政治待遇的各項(xiàng)制度。設(shè)立閱文室、配備文件管理員,與縣辦機(jī)要科建立固定工作關(guān)系,保證按規(guī)定范圍的文件讓老干部能及時(shí)閱讀;為縣委、縣政府重要會(huì)議、重大活動(dòng)請(qǐng)老干部代表參加,重大決策、重要人事變動(dòng)征求老干部意見,做好組織和服務(wù)工作;在就近就地組織參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況的同時(shí),每?jī)赡杲M織老干部到港澳和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),到紅色革命根據(jù)地重溫光輝歷史,到休養(yǎng)地避暑;做到“五必訪”走訪慰問制度。即重大節(jié)日必訪、紅白喜事必訪、生病住院必訪、逢十生日必訪、家庭重大事情必訪,從而使老干部感受到黨委政府的關(guān)心,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解黨和國(guó)家方針政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)等情況,達(dá)到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存,始終與黨中央保持高度一致。
  二是加強(qiáng)老干黨支部的建設(shè)。離退休干 ……(未完,全文共4316字,當(dāng)前只顯示1039字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣干休所服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

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