| 標(biāo)題：某計生局實行競爭上崗的實施方案 |
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某計生局實行競爭上崗的實施方案 局屬各科（室、隊、站）： 為加強干部隊伍建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)中共*縣委辦公室、*縣人民政府辦公室《關(guān)于在機關(guān)事業(yè)單位實行競爭上崗的實施意見》（*辦〔××××〕××號）文件精神，經(jīng)研究，決定在局機關(guān)事業(yè)單位實行競爭上崗，并制定如下實施方案： 一、競爭上崗范圍對象 （一）競爭上崗范圍： 競爭上崗以單位工作人員性質(zhì)分公務(wù)員、依照公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、全額事業(yè)人員四大類，不以混崗的崗位性質(zhì)分類。 競爭上崗的具體單位為：縣計劃生育局機關(guān)、縣計劃生育協(xié)會辦公室、縣流 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略466字，正式會員可完整閱讀）…… 2、××××年來被中央（國務(wù)院）、省、市、*縣黨委政府被評為綜合先進個人和單項先進個人的分別加××分、××分、×分、×分和××分、×分、×分、×分；被部、*省、*市、*縣部門評為綜合先進個人和單項先進個人的分別加××分、×分、×分、×分和×分、×分、×分、×分；被嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號的，分別加×分、×分、×分、××分、××分；受重復(fù)表彰的，取最高獎加分。 3、××××年來受行政警告、記過、記大過處分的，分別減×分、××分、××分；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分的，分別減××分、××分，因與職務(wù)行為無關(guān)的錯誤而受處分的，減×分、××分。當(dāng)年受過行政、黨內(nèi)處分和年度考核被確定為基本稱職、不稱職（不合格）的，按最高分扣減，不重復(fù)減分。 4、工齡每年計×.×分。 5、××××年×月××日前任職現(xiàn)仍在職科長、副科長職務(wù)的，分別加×分、×分。 6、大學(xué)本科、�？�、中專（不包括高中、中技）文化程度的，分別加×分、×分、×分。 7、事業(yè)有高級、中級、助理（高級工）、員級（中級工）職務(wù)（技術(shù)等級）的，分別加×分、×分、×分、×分；行政任主任科員、副主任科員、科員、辦事員的，分別加×分、×分、×分、×分。公務(wù)員落崗安置到事業(yè)單位的，取技術(shù)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高分值加分。 �。ㄈ┟裰鳒y評。設(shè)置綜合評價表，組織全體工作人員對參加競爭上崗人員的德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容進行測評打分。為避免和減少各種人為因素，反映真實情況，民主測評采取集中講解、統(tǒng)一發(fā)票、分散填票、限時投票的方式進行。民主測評分領(lǐng)導(dǎo)測評和群眾測評，前后兩者權(quán)重是×：×。民主測評各環(huán)節(jié)中都要去掉一個最高分和一個最低分計算出平均分。 三、競爭上崗程序 （一）宣傳發(fā)動，制定方案（××月×日至××月××日）。組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)*辦〔××××〕××號文件，廣泛征詢民意，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定競爭上崗實施方案報縣組織人事部門審核。 （二）組織實施，量化考核（××月××日至××月××日）。在競爭上崗實施方案經(jīng)縣組織人事部門審核同意后，嚴格按照考 ……（未完，全文共2014字，當(dāng)前只顯示1212字，請閱讀下面提示信息。收藏某計生局實行競爭上崗的實施方案） 上一篇：村民自治及流動人口計生管理匯報 下一篇：市幸福工程項目評估報告 相關(guān)欄目：計生 計劃規(guī)劃 |