標(biāo)題:某計生局實行競爭上崗的實施方案 |
某計生局實行競爭上崗的實施方案 局屬各科(室、隊、站): 為加強干部隊伍建設(shè),提高工作效率和服務(wù)水平,根據(jù)中共*縣委辦公室、*縣人民政府辦公室《關(guān)于在機關(guān)事業(yè)單位實行競爭上崗的實施意見》(*辦〔××××〕××號)文件精神,經(jīng)研究,決定在局機關(guān)事業(yè)單位實行競爭上崗,并制定如下實施方案: 一、競爭上崗范圍對象 (一)競爭上崗范圍: 競爭上崗以單位工作人員性質(zhì)分公務(wù)員、依照公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、全額事業(yè)人員四大類,不以混崗的崗位性質(zhì)分類。 競爭上崗的具體單位為:縣計劃生育局機關(guān)、縣計劃生育協(xié)會辦公室、縣流 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略466字,正式會員可完整閱讀)…… 2、××××年來被中央(國務(wù)院)、省、市、*縣黨委政府被評為綜合先進個人和單項先進個人的分別加××分、××分、×分、×分和××分、×分、×分、×分;被部、*省、*市、*縣部門評為綜合先進個人和單項先進個人的分別加××分、×分、×分、×分和×分、×分、×分、×分;被嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號的,分別加×分、×分、×分、××分、××分;受重復(fù)表彰的,取最高獎加分。 3、××××年來受行政警告、記過、記大過處分的,分別減×分、××分、××分;受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分的,分別減××分、××分,因與職務(wù)行為無關(guān)的錯誤而受處分的,減×分、××分。當(dāng)年受過行政、黨內(nèi)處分和年度考核被確定為基本稱職、不稱職(不合格)的,按最高分扣減,不重復(fù)減分。 4、工齡每年計×.×分。 5、××××年×月××日前任職現(xiàn)仍在職科長、副科長職務(wù)的,分別加×分、×分。 6、大學(xué)本科、?、中專(不包括高中、中技)文化程度的,分別加×分、×分、×分。 7、事業(yè)有高級、中級、助理(高級工)、員級(中級工)職務(wù)(技術(shù)等級)的,分別加×分、×分、×分、×分;行政任主任科員、副主任科員、科員、辦事員的,分別加×分、×分、×分、×分。公務(wù)員落崗安置到事業(yè)單位的,取技術(shù)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高分值加分。 。ㄈ┟裰鳒y評。設(shè)置綜合評價表,組織全體工作人員對參加競爭上崗人員的德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容進行測評打分。為避免和減少各種人為因素,反映真實情況,民主測評采取集中講解、統(tǒng)一發(fā)票、分散填票、限時投票的方式進行。民主測評分領(lǐng)導(dǎo)測評和群眾測評,前后兩者權(quán)重是×:×。民主測評各環(huán)節(jié)中都要去掉一個最高分和一個最低分計算出平均分。 三、競爭上崗程序 (一)宣傳發(fā)動,制定方案(××月×日至××月××日)。組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)*辦〔××××〕××號文件,廣泛征詢民意,落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定競爭上崗實施方案報縣組織人事部門審核。 (二)組織實施,量化考核(××月××日至××月××日)。在競爭上崗實施方案經(jīng)縣組織人事部門審核同意后,嚴格按照考 ……(未完,全文共2014字,當(dāng)前只顯示1212字,請閱讀下面提示信息。收藏某計生局實行競爭上崗的實施方案) 上一篇:村民自治及流動人口計生管理匯報 下一篇:市幸福工程項目評估報告 相關(guān)欄目:計生 計劃規(guī)劃 |