| 標(biāo)題：關(guān)于建立完善計(jì)劃生育工作長效機(jī)制的意見 |
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為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層基礎(chǔ)工作，徹底走出“突擊、突擊、再突擊”的怪圈，努力實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作的經(jīng)�；�、制度化，全面提高人口與計(jì)劃生育工作水平，實(shí)現(xiàn)“保先、升位、創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)，再創(chuàng)計(jì)生輝煌，市計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，建立和完善以“一線兩化三制”為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育工作長效機(jī)制。具體意見如下： 一、“一線兩化三制”的內(nèi)涵 “一線”，即以加強(qiáng)計(jì)生專職隊(duì)伍建設(shè)為主線;“兩化”，即職責(zé)制度規(guī)范化，工作運(yùn)行流程化；“三制”，即分類指 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┖粚�(shí)村、組“網(wǎng)底”建設(shè)。村、組“網(wǎng)底”建設(shè)是提高計(jì)生工作水平的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。要下大力夯實(shí)村、組網(wǎng)底建設(shè)，各村要明確一名黨支部副書記或村委會(huì)副主任擔(dān)任計(jì)生辦主任，專管計(jì)劃生育工作，做到專職專用。根據(jù)村子大小，可再設(shè)置一名副主任，由村婦女主任兼職。同時(shí)，本著“少而精”的原則，重新劃分育齡婦女小組，一般每個(gè)小組管轄60名左右育齡婦女，并根據(jù)“市管鄉(xiāng)聘村用”的要求，采取統(tǒng)一考核招聘的辦法選配小組長，小組長一般應(yīng)具有初中以上文化程度，年齡一般在50歲以下。 �。ㄈ┞鋵�(shí)計(jì)生工作人員待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員工資待遇落實(shí)，并享受每月津貼50元，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生經(jīng)費(fèi)中列支。村計(jì)生主任享受所在村正職待遇，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。育齡婦女小組長每月工資不低于30元，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政按月發(fā)放，并堅(jiān)持績酬掛鉤的原則，對(duì)完成任務(wù)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，完不成任務(wù)的適當(dāng)扣發(fā)工資或及時(shí)調(diào)整。 三、明確職責(zé)，落實(shí)制度 （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任負(fù)責(zé)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)劃生育日常工作，既對(duì)本級(jí)黨委政府負(fù)責(zé)，同時(shí)也對(duì)上一級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。計(jì)生辦主任是所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作的直接責(zé)任人，對(duì)所轄管理范圍的計(jì)劃生育工作負(fù)有全面責(zé)任。要帶好隊(duì)伍，干好工作；要搞好專職人員的分工，落實(shí)崗位責(zé)任制；要明確專職工作人員包村捆綁責(zé)任制；要及時(shí)準(zhǔn)確掌握所轄范圍內(nèi)的計(jì)劃生育動(dòng)態(tài)變化情況，并實(shí)事求是地反饋上報(bào)；要督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村計(jì)生專干和育齡婦女小組長落實(shí)月訪視、季普查制度，抓好上站追蹤消號(hào)，保證完成轄區(qū)內(nèi)年度人口計(jì)劃指標(biāo)和各項(xiàng)工作指標(biāo)；對(duì)不能履行正常職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任造成工作失誤的專職管理人員，要及時(shí)建議本級(jí)黨委政府進(jìn)行調(diào)整、調(diào)離。 �。ㄎ澹┼l(xiāng)計(jì)生辦工作人員職責(zé)。認(rèn)真履行崗位 ……（未完，全文共4043字，當(dāng)前只顯示973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于建立完善計(jì)劃生育工作長效機(jī)制的意見） 上一篇：創(chuàng)建流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)和諧環(huán)境 下一篇：計(jì)生委副主任黨性剖析材料 相關(guān)欄目：計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) 計(jì)生 工委 工作體會(huì) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |