標(biāo)題:對(duì)基層計(jì)劃生育管理工作的思考

  
  如何強(qiáng)化村級(jí)基層管理,進(jìn)一步健全經(jīng);ぷ鳈C(jī)制,充分發(fā)揮村級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)作用,真正實(shí)現(xiàn)以村為主,工作重心下移,解決計(jì)劃生育“梗阻”在村問(wèn)題,提高計(jì)生工作整體水平,是新形勢(shì)下急需認(rèn)真思考的問(wèn)題。
  一、 目前村級(jí)管理的現(xiàn)狀與問(wèn)題
  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》和“一法、一條例”,各級(jí)黨委政府發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn),銳意創(chuàng)新的精神,注重加強(qiáng)村級(jí)隊(duì)伍建設(shè),減員增效,提高村級(jí)計(jì)生人員待遇,尊重群眾民主權(quán)利,注重調(diào)動(dòng)群眾 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略356字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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不高,其中一部分是只出于利益動(dòng)機(jī)的村干部親屬,加之待遇偏低,只能跑腿兒,送信兒,開(kāi)會(huì)兒,己遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足育齡群眾的服務(wù)需求,不能適應(yīng)當(dāng)前計(jì)生工作的新形勢(shì)、新任務(wù)。
  4、育齡群眾不愿讓鄉(xiāng)計(jì)生人員代管。由于村主要工作指標(biāo)和上級(jí)考核前的準(zhǔn)備工作多數(shù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包辦代替,且宣傳形式呆板,內(nèi)容空洞,實(shí)用性差,考核形式教條,內(nèi)容要求與群眾文化素質(zhì)差距較大,加之季節(jié)、時(shí)間不定,與群眾的生產(chǎn)、生活時(shí)有沖突,多有擾民之嫌,容易在群眾中造成逆反心理,甚至產(chǎn)生對(duì)立情緒。
  5、約束機(jī)制弱化。依法管理機(jī)制不健全,綜合治理不完善,村級(jí)工作運(yùn)行缺乏有力保障,導(dǎo)致約束乏力,管理工作出現(xiàn)斷層。
  6、計(jì)生人員待遇偏低,激勵(lì)機(jī)制不能有效落實(shí)。稅費(fèi)改革后,市、鄉(xiāng)經(jīng)費(fèi)普遍吃緊,投入相對(duì)不足,全市xxx個(gè)行政村,500人以下的村xxx個(gè)。農(nóng)業(yè)稅返還為20%,減去村“兩委”工資,經(jīng)費(fèi)所剩無(wú)幾,也就是說(shuō)最少近40%的村計(jì)生人員開(kāi)支已難以保障,提高待遇,落實(shí)優(yōu)惠更無(wú)從談起。因此在那些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,村無(wú)積累的鄉(xiāng)鎮(zhèn),問(wèn)題尤為突出。目前的報(bào)酬難以充分調(diào)動(dòng)村級(jí)計(jì)生人員的工作主動(dòng)性和積極性,優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)激不起群眾實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性。
  二、對(duì)策及建議
  針對(duì)村級(jí)管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,必須采取相應(yīng)的對(duì)策,否則,勢(shì)必影響全市計(jì)劃生育工作順利健康的開(kāi)展。我們認(rèn)為應(yīng)該從以下六個(gè)方面大力探索,形成一套適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的管理新機(jī)制。
  1、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè),提高管理水平。要做好村級(jí)計(jì)生工作,組織是保證,隊(duì)伍是關(guān)鍵。因此,首先要選配好村“兩委”班子,增強(qiáng)其凝聚力和戰(zhàn)斗力,同時(shí)加強(qiáng)其對(duì)人口理論、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),真正做到親自抓,負(fù)總責(zé)。二是健全 ……(未完,全文共3844字,當(dāng)前只顯示925字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)基層計(jì)劃生育管理工作的思考

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