| 標題：全市鎮(zhèn)(鄉(xiāng))教育管理辦公室主任述職（三） |
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過去的一學年，我始終以市局明確的教管辦五大職責為己任，以辦人民滿意的教育為目標，切實抓好教育行風建設和教育質量的提升。一學年來，我能恪盡職守，時時以黨員標準來嚴格要求自己，做師德規(guī)范的表率；工作中求真務實，事事以優(yōu)質高標來對照自我，踏實進取，極力提升教學質量；作為鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領頭雁，處處著眼于全鎮(zhèn)教育形象的創(chuàng)建，使我鎮(zhèn)的普教、幼教、成教工作躍上了一個新的臺階。 一、工作簡要回顧 �。ㄒ唬┟魑ぷ魉悸窂娀熑我庾R 作為教辦主任，是全鎮(zhèn)教育工作的組織者、執(zhí)行者，怎樣帶領全鎮(zhèn)三百多名教職工積極投入教育工作、推進教育的持續(xù)發(fā)展。首先，我身先士卒做師之表率。嚴守師德規(guī)范、廉潔自律。一學年來，我蹲點一所薄弱學校，多次參加學校的領導組會議、班主任會議、教師會議、教科研活動，每周一次的學校調研從不間斷，以并肩作戰(zhàn)的工作作風同該校教師同舟共濟，激發(fā)了教師的工作熱情，促進了學校質量的提升。其次，狠 ……（快文網http://hoachina.com省略679字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┣山夤ぷ麟y點強化作風建設 全鎮(zhèn)的教育行風影響著市教育系統(tǒng)的聲譽。做好一鎮(zhèn)的教育行風是市局對我們的要求，更是我們的職責。為此，在工作中我努力做到：一是突出工作重點。教辦通過黨員會議、學校領導干部會議、教師座談會等途徑，加強教師職業(yè)道德規(guī)范學習，重視教師職業(yè)道德的過程性評價和監(jiān)督，學期末對每個教師進行職業(yè)道德評議，嘗試建立教師職業(yè)道德檔案，并嚴格執(zhí)行師德考核“一票否決”制。二是直面矛盾焦點。工作中遇有當?shù)卣墓ぷ髦噶钔逃蟛缓蠒r，我們積極向當?shù)卣I導講明事理，使一切工作符合教育要求，有益于教育形象。一學年中，我鎮(zhèn)在涉及兩所學校操場租金矛盾、民辦安置職工醫(yī)保問題、女教工生產醫(yī)藥費報支等問題時，鎮(zhèn)教辦一方面做好人員的思想工作，講明處理途徑。另一方面向當?shù)攸h委政府勇于建言，促使矛盾得以化解或緩解，從不推諉于市局，做到了任職一方，謀求一方平安。三是巧解工作難點。為激勵教師的工作積極性，鎮(zhèn)設立了教學質量、優(yōu)秀班主任等獎項，為解決獎勵資金的問題，通過多方努力，由社會人士設立了教育基金會，每年數(shù)萬元獎勵金額的落實，增強了教育發(fā)展的活力。 二、存在問題 實踐出真知，實踐出智慧，在工作實踐中我清醒地看到了工作中的許多不足： 1.學校沒有中長期辦學目標，沒有切合學校實際的一校一策，一校一特色。學校管理還停留在粗放型階段，未達到精細化程度。 2.薄弱學校的改造還存有頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，未全面科學地改造。教師教學能力的提升有待更進一層，教師的競崗還停留于口頭。 3.教育行風建設有待進一步增強，教師個體有違師德情形還偶有發(fā)生。 三、今后工作思路 1.深入調研，科學制定學校辦學章程。根據(jù)學校的實際情況，擬定一校一策，并把特色創(chuàng)建列入辦學章程，作為學校中長期目標。在此大目標指引下，改進學校管理的機制，實施 ……（未完，全文共2933字，當前只顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏全市鎮(zhèn)(鄉(xiāng))教育管理辦公室主任述職（三）） 上一篇：全市法院優(yōu)秀法官典型事跡——審判員 下一篇：黨風廉政建設先進事跡材料——縣委黨校校長 相關欄目：教育 管理 辦公廳室 學校 述職報告 |