| 標題：公路養(yǎng)護論文-公路養(yǎng)護單位工會工作定位的思考 |
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工會工作是非技術(shù)性工作，在公路養(yǎng)護部門不屬于大多數(shù)人研究的專門主體業(yè)務，因而也是大多數(shù)人不夠了解和具體操作中缺少現(xiàn)成的、普遍認同的章法可供遵循的工作。加之但凡工會活動總離不開增加非生產(chǎn)開支和抽調(diào)生產(chǎn)人員，但活動的作用不是直接反映在生產(chǎn)任務完成和職工的經(jīng)濟利益上，難怪部分基層單位和職工不熱心工會工作。這就決定了：工會工作必然要經(jīng)歷從不被認可到認可的過程 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略303字，正式會員可完整閱讀）…… 一、抓職代會制度落實，做好民主管理工作 第一，職工代表大會是職工通過行使代表權(quán)利，參與、落實、體現(xiàn)民主管理的基本形式，是工會吸納職工群眾意見和建議的主要渠道。但在實際工作中，僅靠有限屆次的職代會召開期間，要集中、充分地反映和表達職工群眾意愿還遠遠不夠，還要靠工會組織在平時工作中當好職工的代言人，在閉會期間主持好、辦理好職代會日常工作。因此，職代會一旦召開，工會主席就要理所應當?shù)爻袚鹬笇鬟_、貫徹、落實會議決議的工作。在日常工作過程中，要始終關(guān)注和總結(jié)職代會決議落實情況；要逐條、逐項地提醒、建議、督促黨政組織共同落實會議決議和代表提案。通過這些工作，拓展民主管理成果，體現(xiàn)民主管理工作地位。這樣，才能進一步落實好職工代表大會制度。 第二，工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁和紐帶”，要善于集中民智，發(fā)揮民主渠道作用，主動加強與職工的溝通和聯(lián)系，把黨政組織的決策、號召、意圖、順暢地貫徹到職工群眾當中；把自身作為職工群眾的“流動意見箱”，主動為職工群眾提供表達愿望和訴求的渠道，提供參與決策、參與管理和發(fā)表意見的機會�！敖邮盏氖且庖姡敵龅氖翘岚浮�，是把職工關(guān)心單位的意思和想法，歸納、整理成一條條體現(xiàn)職工民主管理意圖的建議，源源不斷地反映給黨政組織，使其決策時有充分的、包括不同思路的各類意見可供篩選、參考和采納，把職工群眾“通過工會參與管理”和工 ……（未完，全文共3274字，當前只顯示788字，請閱讀下面提示信息。收藏公路養(yǎng)護論文-公路養(yǎng)護單位工會工作定位的思考） 上一篇：2008年衛(wèi)生局黨務工作總結(jié) 下一篇：2009年企業(yè)新年賀詞 相關(guān)欄目：交通 文教論文 綜合論文 工會 群眾團體 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報告 |