標(biāo)題：工商基層隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)如何體現(xiàn)以人為本的理念

　　基層隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)如何體現(xiàn)以人為本的理念
　　××縣局現(xiàn)有干部職工135人，其中正式在職人員94人，離崗和離退休人員41人。在職人員中公務(wù)員90人，大專以上文化50人，中共黨員79人。從在職人員中年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下9人，30——40歲25人，41——49歲28人，50歲以上32人。
　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我們工商部門作為行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，基層隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)更應(yīng)該充分體現(xiàn)“人”　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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“思想研討會(huì)”，幫助同志們及時(shí)破除“自滿、自足、自負(fù)”思想和“畏首、畏尾、畏難”情緒，克服“漂浮、懶散、粗放”作風(fēng)，始終保持開拓創(chuàng)新的膽氣魄力和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
　　二是理論學(xué)習(xí)制度化。實(shí)行定期集中學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周三上午分別以局機(jī)關(guān)和基層所為單位，集中學(xué)習(xí)理論知識(shí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上講求學(xué)以致用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和理解與工商工作緊密聯(lián)系的部分。如通過(guò)學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論從更高層次理解工商工作等，改變學(xué)用“兩層皮”的局面，以思想政治建設(shè)促進(jìn)工商工作。
　　三是穩(wěn)定責(zé)任明確化。針對(duì)××縣特殊的工作環(huán)境，穩(wěn)定是干好工作的前提，是第一責(zé)任。嚴(yán)格要求全局干部職工特別是基層所同志準(zhǔn)確思想定位，切實(shí)繃緊系統(tǒng)穩(wěn)定這根“弦”。多年來(lái)，我局始終正確處理與少數(shù)民族的關(guān)系、與當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)系、與執(zhí)法監(jiān)管對(duì)象的關(guān)系，至今沒發(fā)生一起涉及安全穩(wěn)定事件。
　　二、帶好隊(duì)。善用眾才之能則名，善聚眾智之光則興�！痢量h局通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，帶出了一支具有較高的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)班子。
　　一是任人唯賢。工商工作重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層，“兩費(fèi)”停征后工商轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)還在基層。為此，我局高度重視基層工商所長(zhǎng)的選拔配備，按照德才兼?zhèn)洹⒂心懹凶R(shí)、敢于創(chuàng)新的原則，今年又選拔4名年輕同志勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)任工商所長(zhǎng)職務(wù)。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，幾位年輕干部頭腦清晰，敢闖敢干，呈現(xiàn)出比思路、比干勁、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。
　　二是注重和諧。和諧也是戰(zhàn)斗力。局黨組立足于“人和、心和、氣和、行和、事和”，在領(lǐng)導(dǎo)決策上發(fā)揚(yáng)民主，凝聚集體智慧；在規(guī)章制度 ……（未完，全文共3578字，當(dāng)前只顯示861字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商基層隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)如何體現(xiàn)以人為本的理念）

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