| 標(biāo)題：關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)如何有效的打造 |
|
引子“公司有問(wèn)題的時(shí)候，人人都跟我說(shuō)要徹底改變企業(yè)文化，我當(dāng)時(shí)聽了覺(jué)得很有道理，但回來(lái)仔細(xì)一想，讓你把文化徹底改變的說(shuō)法根本就是扯淡！”——施樂(lè)前總裁。前不久署名“北京農(nóng)民”的聯(lián)想員工，一篇記錄聯(lián)想裁員細(xì)節(jié)和感受的文章《公司不是家》會(huì)在公司內(nèi)外引起如此之大的反響，并直接對(duì)聯(lián)想一向引以自豪的企業(yè)文化產(chǎn)生巨大震蕩。 聯(lián)想的文化危機(jī) 文中提出的“公司不是家”、“領(lǐng)導(dǎo)犯下的錯(cuò)，只有普通員工來(lái)承擔(dān) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略346字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 如何去理解企業(yè)文化企業(yè)文化是一種從實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織之中形成的組織文化。它所包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等_態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所共同認(rèn)可。胛慕獺⒖蒲�、军事等讬┋的文化袨�(zāi)適遣煌��！」賾諂笠滴幕母拍�，由写夃不同的弱r逗捅澩鎩 �、泵绹�(guó)學(xué)者約翰科特和詹姆斯赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐�！侵钙髽I(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。 ⒉企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀建和道德行為準(zhǔn)則的綜合。 �、称髽I(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和_意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。 �、雌髽I(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和_意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。 綜上 ……（未完，全文共3731字，當(dāng)前只顯示898字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)如何有效的打造） 上一篇：企業(yè)文化建設(shè)縱深企業(yè)文化怎樣落地？ 下一篇：奧運(yùn)英語(yǔ)演講稿:人類奧運(yùn)，綠色慶典 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 綜合論文 |