| 標(biāo)題：工商分局2008年述職述廉制度執(zhí)行情況匯報(bào) |
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工商分局____年述職述廉制度執(zhí)行情況匯報(bào) 在機(jī)關(guān)黨建試點(diǎn)工作中，我局就如何提高工作效率、強(qiáng)化社會監(jiān)督、樹立工商形象等方面進(jìn)行了積極的探索，率先在南城、東城工商所推行《述職述廉制度》，收到了較好的效果，____年將在我局基層工商所全面展開。根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我局試行《述職述廉制度》的情況，向大會作簡要匯報(bào)。 一、實(shí)施的情況 我局試行的《述職述廉制度》，是指基層工商所每年度向監(jiān)管服務(wù)對象報(bào)告工作和在履職過程中廉潔自律方面的情況，由監(jiān)管服務(wù)對象通過聽、看、評 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略405字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┦雎毷隽膶�(shí)施程序。為確�；顒�(dòng)不走過場，收到實(shí)效，我們采取了“述、評、談”三管齊下的方式。一是召開述職述廉會。由分局領(lǐng)導(dǎo)主持召開述職述廉會議，所長（主持工作的副所長）代表工商所進(jìn)行述職述廉，職工個(gè)人向與會代表匯報(bào)自己的工作。二是開展民主測評。代表們以不記名的方式填寫《××分局基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉民主測評表》和《××分局基層工商執(zhí)法人員民主測評表》，對單位和個(gè)人作出評價(jià)，《測評表》由分局當(dāng)場收回。三是召開民主座談會。對反映出的問題或根據(jù)代表提議，由分局組織監(jiān)管服務(wù)對象代表召開座談會，基層工商所現(xiàn)場接受代表問詢。 �。ㄋ模┦雎毷隽慕Y(jié)果運(yùn)用。我們在試行《述職述廉制度》時(shí)制定了考核獎(jiǎng)懲辦法，在述職述廉會、民主測評會、民主座談會結(jié)束后，組織人員對測評結(jié)果進(jìn)行匯總，分局黨組對滿意率在__%以上的工商所和工商所干部，第一年實(shí)行通報(bào)表揚(yáng)；連續(xù)兩年的，實(shí)行通報(bào)表彰；連續(xù)三年的，分局向市局推薦建議給予表彰；對滿意率在__%以下的，第一年，取消先進(jìn)集體、優(yōu)秀公務(wù)員評選資格，并由分局掛牌責(zé)令限期整改；第二年所長年度考核為不稱職, 并給予相應(yīng)的組織處理。同時(shí)還要把原始測評表密封保存_年，其結(jié)果作為今后提拔選用干部的重要依據(jù)。 二、收到的效果 我們在××、××工商所試行《述職述廉制度》過程中，通過召開述職述廉會、民主測評會、民主座談會，廣泛調(diào)動(dòng)公眾參與工商隊(duì)伍建設(shè)，有效地促進(jìn)了監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與_、監(jiān)管與執(zhí)法“四個(gè)統(tǒng)一”。通過面對面問詢方式，拓寬了社會監(jiān)督渠道，充分調(diào)動(dòng)了群眾對基層工商所行政執(zhí)法工作監(jiān)督的熱情，使監(jiān)管服務(wù)對象更加關(guān)心工商、理解工商、支持工商。通過述職述 ……（未完，全文共1749字，當(dāng)前只顯示1053字，請閱讀下面提示信息。收藏工商分局2008年述職述廉制度執(zhí)行情況匯報(bào)） 上一篇：工商局長2008年述職述學(xué)述廉報(bào)告 下一篇：個(gè)私協(xié)會副會長先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 規(guī)章制度 執(zhí)法 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |