標(biāo)題:省陽光辦領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查報告

  
  省陽光辦領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查報告
  按照廳黨組的統(tǒng)一安排,通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研和深入思考,對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解,基本上樹立了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),真心實意地服務(wù)“三農(nóng)”的自覺性,從而也增強(qiáng)了找出差距、改進(jìn)工作,更好地貫徹科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感?傮w來講,全省農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程工作做的是有成效的。省陽光辦是一個能用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)、分析、解決問題的集體,是一個團(tuán)結(jié)、拼搏的集體,是一個民主、創(chuàng)新的集體。但是,離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。進(jìn)入分析檢查階段以來,通過征求意見 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略460字,正式會員可完整閱讀)…… 
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業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后,企業(yè)用工對對領(lǐng)導(dǎo)技能的要求;二是盲目流動很難找到工作,不了解市場,掌握不了信息,更不知市場缺什么人力資源,市場信息無法與農(nóng)民對接,無法學(xué)習(xí)提升,很難轉(zhuǎn)移就業(yè);三是就業(yè)后的待遇與農(nóng)民的愿望差距較大,無法安心務(wù)工,更談不上長、穩(wěn)、高就業(yè)。
  (二)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、實效性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在省陽光辦沒能根據(jù)實際及時引導(dǎo)和調(diào)整工作重點按照市場需求,制定有針對性的工作規(guī)劃和實施方案。各級陽光辦對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抓得不實,對培訓(xùn)崗位的設(shè)置沒有根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求進(jìn)行適時調(diào)整,引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做出品牌,需要進(jìn)一步提高勞務(wù)市場的競爭力。
 。ㄈ┴斦度肫伲a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低。一是工作經(jīng)費不落實。陽光工程實行的是公開、透明的操作程序,每個培訓(xùn)學(xué)員的臺帳管理建立了“一帳五據(jù)”,每期培訓(xùn)班 “第一節(jié)課”均由陽光辦工作人員主講,在培訓(xùn)過程中實行全程監(jiān)控,工作成本大,少數(shù)地方工作經(jīng)費不落實,導(dǎo)致個別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理放松,臺帳不健全,套取培訓(xùn)補(bǔ)助資金的現(xiàn)象依然存在。這充分說明,工作經(jīng)費不落實,嚴(yán)重影響各級管理人員的工作積極性,甚至出現(xiàn)問題。二是陽光工程補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低。扶貧部門的“雨露計劃”、勞動和社會保障部門的“技能就業(yè)計劃”等,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人500--1000元。今年,農(nóng)業(yè)部門的“陽光工程”培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人平僅為255元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到省委、省政府規(guī)定人平補(bǔ)貼500元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。這個補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)難以減輕農(nóng)民培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),從而影響了農(nóng)民參訓(xùn)的積極性。并導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生難,同時業(yè)嚴(yán)重影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)的積極性。
 。ㄋ模┡嘤(xùn)崗位不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的需要。當(dāng)前農(nóng)村社會主體發(fā)生裂變,各種社會主體出現(xiàn),需要我們做好服務(wù)工作。一是重視農(nóng)村服務(wù)業(yè)的發(fā)展不夠,缺少培訓(xùn)崗位和就業(yè)載體。二是推動全省各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為農(nóng)業(yè)第一生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)的農(nóng)村服務(wù)業(yè)的辦法不多。三是按照科學(xué)發(fā)展觀要求,適應(yīng)當(dāng)前返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工的新情況,實行轉(zhuǎn)移與轉(zhuǎn)崗并重,加大就近培訓(xùn),就地轉(zhuǎn)移的措施不夠得力。
 。ㄎ澹╆柟廪k參照公務(wù)員管理問題沒有解決。省陽光辦承擔(dān)的是行政管理職能,主要是制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計劃,組織實施培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,負(fù)責(zé)陽光工程培訓(xùn)補(bǔ)助資金的監(jiān)督檢查,處理人 ……(未完,全文共4971字,當(dāng)前只顯示1197字,請閱讀下面提示信息。收藏省陽光辦領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查報告

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