標(biāo)題:人事勞動(dòng)局二00八年老齡工作目標(biāo)責(zé)任制情況自查報(bào)告

  
  縣老齡辦:
  人口老齡化是當(dāng)今世界各國(guó)面臨的重大社會(huì)問題,也是人類社會(huì)文明進(jìn)步的具體體現(xiàn);老齡工作是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生和國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事,是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),我們必須從改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),高度重視并切實(shí)加強(qiáng)老齡工作,積極促進(jìn)_、和諧。為此我局大力開展老齡工作,根據(jù)〈##縣老齡工作委員會(huì)文件《關(guān)于老齡工作目標(biāo)管理責(zé)任制檢查和老年人口統(tǒng)計(jì)的通知》(魯老字[2008]24號(hào))〉的通知要求,現(xiàn)將貫徹老齡工作目標(biāo) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略373字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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施《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》法律法規(guī)的規(guī)定;二是指導(dǎo)協(xié)調(diào)縣直各委、辦、局對(duì)離、退休人員的管理工作;三是指導(dǎo)老齡組織機(jī)構(gòu)和老齡工作隊(duì)伍的建設(shè),加強(qiáng)了對(duì)老齡工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化了執(zhí)法力度;四是積極推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),確保了企業(yè)離、退休養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放,保證了離、退休人員“老有所養(yǎng)”的合法權(quán)益。真正做到了老有所養(yǎng),并在全局干部職工中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)養(yǎng)老尊老助老的傳統(tǒng)美德。
  三、采取得力措施,全面推進(jìn)我局老齡工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)老干部工作
  加強(qiáng)老齡工作、發(fā)展老齡事業(yè),不能停留在會(huì)議上和宣傳輿論上,我局嚴(yán)格按照中央《決定》、省的《通知》和##縣《2008年老齡工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的精神,制訂措施,狠抓落實(shí),一步一個(gè)腳印。
  每年積極組織由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)走訪離退休干部進(jìn)行慰問;做好"老有所為"工作,鼓勵(lì)老干部讓他們通過各種形式發(fā)揮余熱,為構(gòu)建和諧##作出貢獻(xiàn)。關(guān)心老年人的思想,豐富老年人的精神文化生活,老年人退出工作崗位后,往往會(huì)不同程度地存在失落感、孤獨(dú)感。為老年人創(chuàng)造健康、文明、舒適、方便的生活環(huán)境。對(duì)住院的老干部我局進(jìn)行探望、慰問。
  2008年5月30日下午,我局在人勞局四樓會(huì)議室召開了企業(yè)軍轉(zhuǎn)老干部座談會(huì),在會(huì)上人勞局局長(zhǎng)饒智祥作了民主發(fā)言,并讓老干部們暢所欲言,會(huì)上老干部都表示感謝黨和政府對(duì)他們的關(guān)心和幫助,同時(shí)也反映了他們當(dāng)前存在的困難。隨后人勞局排除困難、多方籌資,給每位老干部發(fā)放了500元慰問金,共計(jì)9500元,這雖對(duì)老干部解決當(dāng)前的困難是杯水車薪,但體現(xiàn)了人勞局對(duì)他們的關(guān)懷。
  三、存在的問題
  我局老齡工作在縣老齡辦的指導(dǎo)下,在各股室的幫助下,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及支持下取得了一定成績(jī),但在取得進(jìn)步的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了一些工作中的不足,我們還存在著一些問題,在將來的 ……(未完,全文共1612字,當(dāng)前只顯示970字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事勞動(dòng)局二00八年老齡工作目標(biāo)責(zé)任制情況自查報(bào)告

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