標(biāo)題：職場(chǎng)人如何讓簡(jiǎn)歷牛起來(lái)

　　工作3—5年了，經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)?cè)谖�，可謂職場(chǎng)“�！比�，中高級(jí)人才開(kāi)始尋求更好的發(fā)展，卻碰到了寫(xiě)簡(jiǎn)歷的難題。華夏菩道職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)曾咨詢(xún)過(guò)的300多個(gè)案例顯示，能寫(xiě)出符合目標(biāo)崗位的有競(jìng)爭(zhēng)力簡(jiǎn)歷的人不到10%。大部分人投出的簡(jiǎn)歷石沉大海，偶有回應(yīng)也是一些自己根本不感興趣的劣質(zhì)職位。陳先生就是其中之一。
　　1份好簡(jiǎn)歷為10年經(jīng)驗(yàn)添光彩
　　陳先生從事軟件行業(yè)10年，曾擔(dān)任知名公司的軟件項(xiàng)目經(jīng)理，是該行業(yè)的資深人士，最近離職10個(gè)月內(nèi)投了幾百份簡(jiǎn)歷，回應(yīng)卻寥寥無(wú)幾。他非�？鄲�，求職自信也受到嚴(yán)重打　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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rp solution咨詢(xún)、實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，7年企業(yè)erp項(xiàng)目咨詢(xún)、研發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)崗位的需求有針對(duì)性地突出了自身的經(jīng)驗(yàn)與能力。也正是由于這個(gè)原因，華夏菩道職業(yè)顧問(wèn)建議陳先生在自己的簡(jiǎn)歷中單獨(dú)劃出“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”部分，并寫(xiě)出具體使用的平臺(tái)及工具及實(shí)施最后的效果。
　　職業(yè)顧問(wèn)建議，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行全面深入的分析，清晰地了解目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，然后有針對(duì)性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。
　　2、清晰評(píng)價(jià)自身職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，用關(guān)鍵詞概括
　　陳先生的簡(jiǎn)歷中羅列了其10年間各階段的工作經(jīng)歷和內(nèi)容，甚至包括10年前的“電氣工程師”這與epr咨詢(xún)顧問(wèn)毫無(wú)相關(guān)的經(jīng)歷。這犯了寫(xiě)作簡(jiǎn)歷“沒(méi)有突出核心競(jìng)爭(zhēng)力”的大忌。在華夏菩道職業(yè)顧問(wèn)的指導(dǎo)下，陳先生對(duì)其工作經(jīng)歷去繁存精，并對(duì)其中的重點(diǎn)階段做職責(zé)描述和業(yè)績(jī)描述，也將其豐富的管理軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)作為一個(gè)重要的部分呈現(xiàn)出來(lái)。
　　職業(yè)顧問(wèn)建議，求職者應(yīng)對(duì)自身的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)客觀而清晰的認(rèn)識(shí)，最好將其濃縮成3行左右的文字，用“關(guān)鍵詞”在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出。
　　3、重點(diǎn)突出，表達(dá)精確
　　在陳先生原來(lái)的簡(jiǎn)歷中，按時(shí)間順序羅列了很多培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū)，與“erp咨詢(xún)顧問(wèn)”重點(diǎn)相關(guān)的sap培訓(xùn)經(jīng)歷和顧問(wèn)證書(shū)卻被他安排在最后的角落中。經(jīng)華夏菩道職業(yè)顧問(wèn)輔導(dǎo)，這兩者被提到首位，其它與目標(biāo)崗位不相關(guān)的培訓(xùn)及證書(shū)被砍掉，突出重點(diǎn)部分。
　　職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，對(duì)于經(jīng)歷描述應(yīng)該避免時(shí)間順序的慣性思維，而應(yīng)該針對(duì)目標(biāo)崗位的要求言簡(jiǎn)意賅地在明顯的位置突出自己與之直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。需要指出的是，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富求職者，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于興趣愛(ài)好之類(lèi)的點(diǎn)綴性東西，后者完全可以忽略。
　　4、中肯而細(xì)致地描述業(yè)績(jī)
　　不管工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，重要的是實(shí)實(shí)在在的工作效果。陳先生原來(lái)的簡(jiǎn)歷對(duì)工作經(jīng)歷僅是簡(jiǎn)單羅列職責(zé)，沒(méi)有提到履行職責(zé)的效果。在華夏菩道職業(yè)顧問(wèn)的指導(dǎo)下，他在新簡(jiǎn)歷中添加了“業(yè)績(jī)描述”一部分，例 ……（未完，全文共1827字，當(dāng)前只顯示1099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏職場(chǎng)人如何讓簡(jiǎn)歷牛起來(lái)）

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