標題:派出所民警考核參照標準 |
一、綜合部分(不分內(nèi)外勤民警) 。ㄒ唬╆犖榻ㄔO(shè)(不設(shè)基礎(chǔ)分,所減分值從總分中扣除) 1、民警受到局通報批評的,每發(fā)生1人次扣責任民警0.5分,被市局以上部門通報批評的每人次減1分。 2、因民警個人的工作失誤或履行職責不力,致使單位因此受到縣局通報批評的,每名責任民警減0.5分,被縣局以上公安機關(guān)通 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略279字,正式會員可完整閱讀)…… 9、接待群眾不熱情,群眾反映有“冷硬橫推”現(xiàn)象經(jīng)調(diào)查屬實的,每次減1分。 10、受理、辦理案件和接處警有責任投拆的,每次減1分,所辦案件經(jīng)核查存在案件處理不公、不及時處理等問題,引起當事人頻繁上訪,給單位造成嚴重影響的,每次減1分。 11、值班備勤,出現(xiàn)脫崗、漏崗每人次減1分。 12、民警在辦理案件中,對當事人家屬或親友法律解釋到位。無因耍態(tài)度、故意推諉等原因引發(fā)上訪。每次減3分。 上述1、2、3、4、9、11項中如民警扣分,負有連帶責任的分管所領(lǐng)導(dǎo)扣相應(yīng)分值。 。ǘI(yè)務(wù)工作(累計加分,不設(shè)基礎(chǔ)分,內(nèi)勤民警查辦案件也按以下標準加分) 1、查處治安行政案件:查處1起治安行政局裁案件,主辦民警加3分,協(xié)辦民警加2分。所裁案件每起,主辦民警每起加1分,協(xié)辦民警每起加0.5分,涉及1案多人的,以每足5人折算1起局裁案件,治安調(diào)解案件每起1分(參與調(diào)解民警平均分配),降格處理的不予計算(以制做法律文書頁數(shù)多少確定主協(xié)辦民警,一起案件中制做法律文書多的為主辦,其余為協(xié)辦)。 2、勞動教養(yǎng)工作。勞動教養(yǎng)1人,加10分(參與辦案民警平均分配)。 3、抓捕逃犯工作。抓獲1名逃犯,加10分(參與抓捕民警平均分配)。 4、執(zhí) ……(未完,全文共3015字,當前只顯示726字,請閱讀下面提示信息。收藏派出所民警考核參照標準) 上一篇:2008年縣交通局工作總結(jié)及2009年工作計劃 下一篇:副書記在縣退休老干部座談會上的講話 相關(guān)欄目:公安 |