標題：派出所民警考核參照標準

　　
　　一、綜合部分（不分內(nèi)外勤民警）
　�。ㄒ唬╆犖榻ㄔO(shè)（不設(shè)基礎(chǔ)分，所減分值從總分中扣除）
　　1、民警受到局通報批評的，每發(fā)生1人次扣責任民警0.5分，被市局以上部門通報批評的每人次減1分。
　　2、因民警個人的工作失誤或履行職責不力，致使單位因此受到縣局通報批評的，每名責任民警減0.5分，被縣局以上公安機關(guān)通　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略279字，正式會員可完整閱讀）……　
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按時限要求完成督辦任務(wù)，每次減1分。
　　9、接待群眾不熱情，群眾反映有“冷硬橫推”現(xiàn)象經(jīng)調(diào)查屬實的，每次減1分。
　　10、受理、辦理案件和接處警有責任投拆的，每次減1分，所辦案件經(jīng)核查存在案件處理不公、不及時處理等問題，引起當事人頻繁上訪，給單位造成嚴重影響的，每次減1分。
　　11、值班備勤，出現(xiàn)脫崗、漏崗每人次減1分。
　　12、民警在辦理案件中，對當事人家屬或親友法律解釋到位。無因耍態(tài)度、故意推諉等原因引發(fā)上訪。每次減3分。
　　上述1、2、3、4、9、11項中如民警扣分，負有連帶責任的分管所領(lǐng)導(dǎo)扣相應(yīng)分值。
　�。ǘI(yè)務(wù)工作（累計加分，不設(shè)基礎(chǔ)分，內(nèi)勤民警查辦案件也按以下標準加分）
　　1、查處治安行政案件：查處1起治安行政局裁案件，主辦民警加3分，協(xié)辦民警加2分。所裁案件每起，主辦民警每起加1分，協(xié)辦民警每起加0.5分，涉及1案多人的，以每足5人折算1起局裁案件，治安調(diào)解案件每起1分（參與調(diào)解民警平均分配），降格處理的不予計算（以制做法律文書頁數(shù)多少確定主協(xié)辦民警，一起案件中制做法律文書多的為主辦，其余為協(xié)辦）。
　　2、勞動教養(yǎng)工作。勞動教養(yǎng)1人，加10分（參與辦案民警平均分配）。
　　3、抓捕逃犯工作。抓獲1名逃犯，加10分（參與抓捕民警平均分配）。
　　4、執(zhí) ……（未完，全文共3015字，當前只顯示726字，請閱讀下面提示信息。收藏派出所民警考核參照標準）

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