| 標(biāo)題：面試中回答問(wèn)題的策略和技巧 |
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應(yīng)聘者在面試中到底應(yīng)該如何運(yùn)用策略和技巧回答提問(wèn)呢? (一)隨機(jī)應(yīng)變，反應(yīng)靈敏 面試中，主考會(huì)用各種方式來(lái)考察你的真才實(shí)學(xué)及遇到難題時(shí)的隨機(jī)應(yīng)變能力，因而，常常會(huì)出現(xiàn)這種情況：主考突然提出一個(gè)出乎你意料、令你吃驚的問(wèn)題，使你措手不及，陷入尷尬。在這種情況下，惟有隨機(jī)應(yīng)變，用一個(gè)沒(méi)有實(shí)際意義的連接詞，如“噢”、“啊”、“我想”、“我認(rèn)為”、“不錯(cuò)”、“這個(gè)問(wèn)題很有趣”等等，來(lái)進(jìn)行拖延，然后抓緊時(shí)間，理出頭緒，繼續(xù)回答。 有的時(shí)候，當(dāng)你正在回答問(wèn)題時(shí)，主考可能看都 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略412字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 主試人眼光黯淡，表情嚴(yán)峻，時(shí)而望著窗外，時(shí)而抬頭望著天花板，不論你說(shuō)什么，他都心不在焉，只偶爾“嗯”、“啊”兩聲，內(nèi)心卻在盤算其它的事，這時(shí)，你就要及時(shí)改變?cè)掝}，細(xì)心揣測(cè)主試人的心思，盡量用比較活躍的話題，將主試人的思路拉回到考場(chǎng)中來(lái)。 主試人坐立不安，身體后仰，左右腿交叉不停，手指輕敲桌面，兩臂環(huán)抱，搔耳弄腮，或漫不經(jīng)心地做著小動(dòng)作。這說(shuō)明你的話語(yǔ)過(guò)于冗長(zhǎng)，主試人希望你簡(jiǎn)潔、明了。你應(yīng)盡快中止回答，或反過(guò)來(lái)提一個(gè)問(wèn)題，讓主試人唱主角。 主試人抽煙不斷，注意力分散，說(shuō)話明顯減少，或感到無(wú)話可說(shuō)，你應(yīng)意識(shí)到他對(duì)你的回答不太滿意，要長(zhǎng)話短說(shuō)，結(jié)束談話。 (三)知己知彼，適度激將 為了爭(zhēng)取主動(dòng)，應(yīng)聘者應(yīng)知己知彼，不但要了解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才需求、福利待遇、工資等方面的情況，還要了解同行業(yè)其他企業(yè)的類似情況。在此基礎(chǔ)上，采取適度激將法，先入為主，“刺激”對(duì)方，給對(duì)方造成一定的壓力，迫使其接受自己提出的條件，從而達(dá)到預(yù)期的目的。 如主試人問(wèn)：“你希望月薪多少?”你可以這樣回答：“我知道貴公司是同行業(yè)中效益最好的盈利大戶，作為公司的部門經(jīng)理，我想，最低月薪大概不會(huì)少于1500元吧。” 又如主試人問(wèn)；“應(yīng)聘公司職位你有什么優(yōu)勢(shì)?”你可以回答：“據(jù)我所知，與本公司相類似的其他企業(yè)聘請(qǐng)的秘書都是重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)以上高學(xué)歷人員，我想你們也不會(huì)例外吧。” 通過(guò)同行業(yè)其他企業(yè)的情況介紹，來(lái)刺激主試人，能夠達(dá)到意想不到的效果。但是，運(yùn)用這種方法必須根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和客觀條件。同時(shí)，說(shuō)話的口氣要委婉緩和，不能太直太露，才能達(dá)到理想的效果。 (四)不要不懂裝懂 沒(méi)有人能成為百事通，因此遇到自己不懂的問(wèn)題，最好的辦法就是坦然承認(rèn)。如果主試人提到超越自己知識(shí)水平的問(wèn)題，不要不懂裝懂，否則主考心里不踏實(shí)，還會(huì)繼續(xù)追問(wèn)，這只會(huì)使局面越來(lái)越糟。假如你直接回答：“不會(huì)”，并作 ……（未完，全文共4444字，當(dāng)前只顯示1069字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏面試中回答問(wèn)題的策略和技巧） 上一篇：教你回答面試中興趣愛(ài)好、社會(huì)交往類12個(gè)問(wèn)題 下一篇：現(xiàn)代面試的5種形式 相關(guān)欄目：公務(wù)員 工商 調(diào)研報(bào)告 |