| 標(biāo)題：面試前應(yīng)做好的準(zhǔn)備 |
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面試前應(yīng)做好準(zhǔn)備主要有： (1)資料的準(zhǔn)備。大學(xué)生在面試過(guò)程中，為了證明自己所說(shuō)情況的真實(shí)性，需要出示有關(guān)的資料；用人單位也會(huì)向謀職者索要基本情況的資料。因此面試前謀職大學(xué)生必須作好有關(guān)資料的準(zhǔn)備。這些資料主要是：自薦信、就業(yè)協(xié)議書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)單、專利或科 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略230字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (3)對(duì)招聘單位的了解準(zhǔn)備。對(duì)用人單位了解的程度，決定著你是否會(huì)被錄用和今后的事業(yè)發(fā)展。如果你對(duì)用人單位一無(wú)所知，你將在面試過(guò)程中顯得異常被動(dòng)。因此，在面試之前對(duì)用人單位作一番調(diào)查詢問(wèn)工作是很有必要的。首先，要了解工作單位的性質(zhì)(例如是國(guó)有還是非國(guó)有，是研究還是設(shè)計(jì)、制造、銷售等等)、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)品種、經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展前景；其次，要了解招聘崗位需求人數(shù)，用人意圖，這些崗位對(duì)謀職大學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能等有何特殊要求；再次，還要了解這些崗位在工作條件、福利待遇等方面有何利弊，對(duì)困難或不利的條件你是否能夠接受，有無(wú)辦法自己克服或改變它。然后根據(jù)自己的條件，分析一下是否能勝任這份工作，是否有利于自己才能的施展。否則，盲目應(yīng)聘就等于無(wú)的放矢。 (4)心理準(zhǔn)備。作好謀職的心理準(zhǔn)備，首先要培養(yǎng)積極主動(dòng)的謀職意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；其次，要保持良好的精神狀態(tài)。臨場(chǎng)前的過(guò)度緊張和焦慮，應(yīng)聘時(shí)的呆板和木訥，是應(yīng)試的大忌。只有心理準(zhǔn)備充分了才能完全發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，盡情顯露自己的優(yōu)勢(shì)，從而在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中贏得一席之地。 ……（未完，全文共993字，當(dāng)前只顯示598字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏面試前應(yīng)做好的準(zhǔn)備） 上一篇：求職省錢7技巧 下一篇：面試前更好的認(rèn)識(shí)自己 相關(guān)欄目：公務(wù)員 |