| 標(biāo)題：人事局長在全區(qū)獸醫(yī)管理_改革動員大會上的發(fā)言 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 根據(jù)會議安排，我結(jié)合區(qū)人事編制部門工作職能講幾點意見。 一、認(rèn)真做好獸醫(yī)管理_改革的機(jī)構(gòu)編制工作 畜牧獸醫(yī)管理_改革是區(qū)委、區(qū)政府就全區(qū)現(xiàn)行獸醫(yī)管理_中公益性職能和經(jīng)營性職能不分，職責(zé)不明確，基層動物防疫網(wǎng)絡(luò)不健全，行政效能不高等問題所作出的一項重大決策，是整合資源，加強(qiáng)基層防疫職能，提高公共服務(wù)和公共衛(wèi)生安全水平，促進(jìn)畜牧業(yè)健康發(fā) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略325字，正式會員可完整閱讀）…… 二、切實加強(qiáng)人員管理和人員分流工作 這次畜牧獸醫(yī)管理_改革關(guān)系到社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，關(guān)系到廣大干部職工的切身利益，改革的重點、難點和核心是人員管理和人員分流。因此，要高度重視做好人員管理和人員分流工作。一是嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范搞好人員競爭上崗。要嚴(yán)格按照廣府發(fā)〔2008〕 41號文件和人員競爭上崗的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按程序規(guī)范操作，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友，重點組織開展好參照公務(wù)員法管理人員公開考試錄用、動物疫病預(yù)防控制中心人員考核選調(diào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性畜牧獸醫(yī)人員競爭上崗等工作。二是以人為本，穩(wěn)妥做好人員分流工作。我區(qū)分流人員重點是臨時工，要積極配合有關(guān)部門認(rèn)真制定好有關(guān)人員分流的具體方案，不折不扣地兌現(xiàn)和落實人員分流的各項政策。對改革中形成的超編人員，按實行自然減員的辦法逐步消化解決。對被分流的人員要積極主動幫助他們多渠道再就業(yè)。要關(guān)心分流人員，體現(xiàn)人文關(guān)懷，幫助解決其實際困難。 三、加強(qiáng)宣傳，密切配合，確保穩(wěn)定 一是強(qiáng)化宣傳，切實做好思想政治工作。畜牧獸醫(yī)_改革政策性強(qiáng)，社會敏感度高，把握好宣傳解釋口徑，做好宣傳工作，尤其是要做好涉及改革 ……（未完，全文共1403字，當(dāng)前只顯示844字，請閱讀下面提示信息。收藏人事局長在全區(qū)獸醫(yī)管理_改革動員大會上的發(fā)言） 上一篇：水庫管理所職工個人工作總結(jié) 下一篇：網(wǎng)通分公司成立慶典大會主持詞 相關(guān)欄目：人事 組織講話 管理 改革 改革開放 動員大會 黨委 會議發(fā)言 |