| 標題：構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的安全文化 |
|
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，一些企業(yè)為了片面追求經(jīng)濟效益而忽略了安全生產(chǎn)的重要性致使事故頻繁發(fā)生，給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)的安全生產(chǎn)越來越備受關(guān)注。 安全成為一種文化，是社會發(fā)展水平一個重要標志，也是企業(yè)興旺發(fā)達的一種表現(xiàn)。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，它從保護人的生命和健康的基本目的出發(fā)，以“為了人”和“人的管理”為方針，強調(diào)人的因素在保證安全的主導(dǎo)地位，促使企業(yè)所有員工都密切關(guān)注安全。它的水平高低，是衡量企業(yè)素質(zhì)的重要標志。今天，當眾多企業(yè)面臨新的發(fā)展機遇、新的挑戰(zhàn)時，更需要先進的企業(yè)文化引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，先進的安全文化保障企業(yè)的發(fā)展。 一、企業(yè)安全文化的概念 關(guān)于企業(yè)安全文化至今沒有一個權(quán)威的定義，只有國際核安全問題咨詢組給安全文化下了個定義：即“單位和個人所具有的有關(guān)安全素質(zhì)和態(tài)度的總和”。結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)深入開展安全文化建設(shè)活動的實際，及現(xiàn)代企業(yè)所面臨 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略690字，正式會員可完整閱讀）…… １. 企業(yè)應(yīng)從三個方面規(guī)范員工。一是通過教育（演講、演出、廣播、電視、會議、板報等），規(guī)范人的安全理念，增強安全責(zé)任感，提高達到“我要安全”的意識；二是通過相應(yīng)的規(guī)章制度（安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)獎懲制度等）規(guī)范人的行為符合安全生產(chǎn)要求；三是通過各種安全培訓(xùn)考試，如：上崗培訓(xùn)、應(yīng)急演練等，規(guī)范各類人員在操作中技能要達到安全要求，確保實現(xiàn)人的本質(zhì)安全化。 2. 企業(yè)可以通過對設(shè)備設(shè)施的定期或不定期的檢查，認真的評估以及技術(shù)改造，力爭達到設(shè)備設(shè)施“零”缺陷，使“硬件”達到安全技術(shù)標準，始終處于安全、良好的狀態(tài)，以實現(xiàn)物的本質(zhì)安全化。如對變電所設(shè)備、電纜的全面更新，實施計算機管理等。 3. 企業(yè)還可以通過對工作崗位的工作環(huán)境的改造，達到規(guī)范、衛(wèi)生、整潔、聲調(diào)吻合，提高人的心理狀態(tài)，減少環(huán)境對操作人員的壓抑，從而精力集中、心情舒暢的上崗及操作，同時實現(xiàn)環(huán)境的本質(zhì)安全化。在對員工的測評中，辦公環(huán)境滿意度較高。 企業(yè)安全文化的規(guī)范性是為“安全”這一主題服務(wù)的，因此，規(guī)范性是企業(yè)安全文化的重中之重，是建立良好安全管理體系的目的，也是企業(yè)安全文化的宗旨。 �。ㄈ┙F(xiàn)代企業(yè)有效、敏銳的安全信息管理系統(tǒng) 為營造良好的安全文化，現(xiàn)代企業(yè)需要建立一個有效，敏銳的安全信息管理系統(tǒng)，并創(chuàng)造條件使員工積極地使用，同時向員工反饋必要的信息。這樣，在工傷事故發(fā)生之前就能積極有效地通過意外事件和險肇事故獲得信息，取得經(jīng)驗并改正自身的行為，防止同類事故再次發(fā)生。 通過這個安全信息管理系統(tǒng)，企業(yè)可以有計劃，有步驟，有目的對員工進行安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)的教育；定期分專業(yè)組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)；開展技術(shù)練兵活動；利用安全例會傳達上級部門的安全生產(chǎn)及會議精神，通報安全生產(chǎn)信息、分析安全生產(chǎn)形勢等。 �。ㄋ模┙⒑屯晟瓢踩剳蜋C制 建立和完善安全獎懲是推動現(xiàn)代企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，一是要適時組織安全專業(yè)考試；二是經(jīng)常組織安全知識競賽、安全技能練兵，對優(yōu)秀者實行重獎；三是對違反操作規(guī)程，不按體系規(guī)定程序辦事的人按照處罰標準進行處罰。當然，建立安全文化，重不在罰，多以獎勵鼓舞人，實現(xiàn)人的自覺安全化才是有效防止事故發(fā)生的根本。 構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)安全文化，要教育、培訓(xùn)員工接受并認同企業(yè)一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度，達到認識、意志、語言和行動的統(tǒng)一，并據(jù)此養(yǎng)成習(xí)慣。使廣大員工理解安全生產(chǎn)是生產(chǎn)力，它不但能夠間接創(chuàng)造效益，而且也能夠直接創(chuàng)造效益的理念。 �。ㄎ澹┙ⅰ皩W(xué)習(xí)型”組織，是推進安全文化建設(shè)的根本 二十一世紀的成功企業(yè)，將是那些基于學(xué)習(xí)型的公司。唯一持久的競爭優(yōu)勢，是具備比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，才能保證源源不斷的創(chuàng)新的出現(xiàn)，才能具備快速反映的能力，才能實現(xiàn)自我超越自主管理，才能加強系統(tǒng)思考不斷改善心智模式。 企業(yè)安全文化建設(shè)是一個長期的過程，要使安全文化融入每個員工的意識中，并成為自覺行 ……（未完，全文共2982字，當前只顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的安全文化） 上一篇：2007年水務(wù)局第一季度重點工作計劃 下一篇：論校園文化與校園文明 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 安全 安全講話 文化 宣傳講話 |