標(biāo)題：薪酬與津貼辦法

　　一、員工薪酬獎勵辦法
　　核算：員工薪金由基本工資、績效工資、獎金福利組成。
　　基本工資：每月1000元（試用期800元）（含車補(bǔ)100元+房補(bǔ)200元+話補(bǔ)100元）
　　績效工資：
　　日獎：每完成一個1000元營業(yè)額，當(dāng)日可得獎金100　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略220字，正式會員可完整閱讀）……　
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客戶另獎100元，十五家客戶獎200元，以此類推。
　　其他業(yè)務(wù)收入一律按營業(yè)額的10%核算提成。
　　易貨交易一律不得核算提成和記入業(yè)績。
　　主營業(yè)務(wù)指商庫酷站、網(wǎng)站建設(shè)和長沙消費(fèi)網(wǎng)加盟。
　　獎金、福利
　　工作一年以上的員工，每滿一年每月增加50元工資，入司第十三個月開始調(diào)整。
　　說明：
　　工作滿一個月的員工每周需完成2000元營業(yè)額，否則扣除當(dāng)周薪資，月營業(yè)額完成7000元可拿全薪。
　　新員工從正式培訓(xùn)起前兩周為考察期，在考察期間如發(fā)現(xiàn)工作散漫、不求上進(jìn)及不符合公司要求者無條件辭退。如通過考察期則從第一天簽到開始計算薪水，員工試用期前兩周無業(yè)績要求后兩周應(yīng)完成每周2000元營業(yè)額，凡未完成營業(yè)額的周，扣該周薪資。月營業(yè)額完成3500元可獲全薪。
　　領(lǐng)取協(xié)議四周以內(nèi)的員工，要求每天收集拜訪過的客戶資料不低于3家，沒少一家扣5元。
　　公司采用按月核發(fā)工資制，工作滿一月的員工每月10日發(fā)放上月工資。如當(dāng)月10日遇到周末或假日可提前或 ……（未完，全文共948字，當(dāng)前只顯示570字，請閱讀下面提示信息。收藏薪酬與津貼辦法）

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