| 標(biāo)題：石油先進集體申報材料 |
|
集體名稱 鉆井三公司××××鉆井隊 組建時間 ×××× 成員人數(shù) ××* 人員構(gòu)成 情 況 男 ××女 黨員 ××人，團員 ××人，平均年齡 ××* 平均技術(shù)等級 中 級，大學(xué)本科××人，大專 ××人， 高中（中專） ××*人。 負 責(zé) 人 情 況 姓 名 ××* 性 別 ×× 年 齡 ×× 文化程度 ××* 參工時間 ×××× 政治面貌 ×× 職 務(wù) ×× 任職時間 ×× 單位地址 ×××××××× 郵 編 電 話 ××××××××××* 何 時 受 何 種 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略602字，正式會員可完整閱讀）…… 2. 加強技能培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)。職工素質(zhì)的高低決定了隊伍素質(zhì)，為了提升素質(zhì)，上水平，××××隊堅持把崗位練兵、勞動競賽、師帶徒等傳統(tǒng)培養(yǎng)人才方式，作為建隊育人和提升隊伍素質(zhì)的重要舉措，打造高素質(zhì)的過硬的職工隊伍。我們采取了全員培訓(xùn)、師徒負責(zé)制、崗位練兵、激勵促學(xué)法、實際操作法等形式進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，改變以往大幫轟學(xué)習(xí)習(xí)慣，上級崗位與下級崗位簽訂師徒合同，一幫一結(jié)對子，技術(shù)尖子帶新工人，重點幫學(xué)，使高職工的素質(zhì)得到普遍的提高。 3. 實施獎勵機制，調(diào)動職工的積極性。××××鉆井隊不斷完善激勵機制，充分激發(fā)職工的工作潛能，為職工打造一個人盡其才、才盡其用健康成長的良好平臺。××*鉆井隊實行“三法”調(diào)動職工的積極性。在××××××××月份鉆井進尺連續(xù)*個月超過××××千米。 4. 加強班組建設(shè)，積極創(chuàng)建“五好”班組 ，提升班組的執(zhí)行力 班組是隊伍的基石，是一切工作的出發(fā)點和落腳點,是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。加強班組建設(shè)，既是隊伍管理的一項基礎(chǔ)工作，也是創(chuàng)建安全、優(yōu)質(zhì)、文明生產(chǎn)的重要內(nèi)容。為了開展好“抓基層、樹典型、強素質(zhì)、上水平”基層建設(shè)達標(biāo)升級創(chuàng)建活動，確保安全生產(chǎn)的長治久安，加強班組建社，開展創(chuàng)建“五好”班組活動。三班被評為公司、集團、中石油先進班組，并以司鉆李佰峰命名的班組 5. 強化親情管理，構(gòu)建和諧團隊。首先××××隊黨支部和工會，根據(jù)自己的實際情況，積極采取各種措施，關(guān)愛職工，為職工辦實事、辦好事、切實急職工之所急，想職工之所想，為職工解決困難和矛盾。一年來，利用放假時間，書記和隊長，對職工進行家訪，為職工解決家中的困難20余件，對特困職工、有病的家屬送去了慰問金2000.00元，使組織的溫暖送到職工的家中。 6. 選準(zhǔn)載體強技能。建立了班組“崗位明星”和隊伍“勞動競賽”評比欄，每月開展一次“獻一計、練一技、創(chuàng)一績”的崗位練兵活動，評選一名崗位能手；每季度開展一次技術(shù)比武，評選一次崗位明星，隊里分別給予崗位能手200元獎勵、崗位明星500元獎勵，調(diào)動了員工練技能、強本領(lǐng)、做貢獻的積極性。 7. 加強團結(jié)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制，人員崗位變動、獎金分配、評選先進等重大事項需經(jīng)班子集體討論決定。嚴(yán)禁搞“一言堂”個人說了算。 二是通過民主生活會，加強互相的溝通和了解，在會上，班子成員有開展批評的勇氣，有接受批評的態(tài)度，有正視缺點的胸懷，有整改問題的行動，增強了溝通和理解， ……（未完，全文共2601字，當(dāng)前只顯示1566字，請閱讀下面提示信息。收藏石油先進集體申報材料） 上一篇：突出本地特色 抓好秋冬開發(fā) 下一篇：在2009年全市經(jīng)濟工作會議上的工作報告 相關(guān)欄目：石油 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 申報材料 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |