標(biāo)題:新形勢下民警激勵機制初探 |
隨著《公務(wù)員法》的實施、規(guī)范津補貼工作的全面落實,民警隊伍的教育管理工作面臨一系列新情況新問題,如何適應(yīng)新形勢,實行新機制,充分調(diào)動民警工作積極性,為打造平安監(jiān)獄、構(gòu)建和諧社會服務(wù),成為一個值得重視的迫切的現(xiàn)實問題。 民警激勵機制是指引導(dǎo)民警的行為方式和價值觀念,激發(fā)民警的行為,以實現(xiàn)共同目標(biāo)和任務(wù)的過程,它是民警隊伍教育 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略285字,正式會員可完整閱讀)…… 但在實際管理民警隊伍中還存在著經(jīng)驗主義、教條主義、粗放主義等現(xiàn)象,憑個人好惡識人,依自己興趣管人,言出法隨、朝令夕改等與法與規(guī)不容的問題不同程度存在,損害了組織的形象,降低了領(lǐng)導(dǎo)的威信,喪失了民警的信任,渙散了單位的凝聚力,導(dǎo)致單位和民警之間各唱各的調(diào),各跑各的道,形不成中心,聚不成力量,干不成事業(yè),出不了人才,單位和民警俱損。 監(jiān)獄作為執(zhí)法機關(guān),不僅要求我們對罪犯要依法管理,更要求我們對民警的管理也必須依法進行。首先,各級領(lǐng)導(dǎo)者必須樹立法治觀念,把依法管理放在民警教育管理的首要地位,自覺依照《公務(wù)員法》、《人民警察法》等法律法規(guī)的要求規(guī)范自己的言行,不說違法話,不做違法事,切實做到“心中有法、行動有規(guī),做事有矩,獎罰依律”。領(lǐng)導(dǎo)者法治觀念的樹立,是構(gòu)建監(jiān)獄依法管理機制的前提和基礎(chǔ),在當(dāng)今法治觀念還很落后的監(jiān)獄管理中顯得非常迫切、重要和突出。必須堅持不懈地抓緊抓牢抓實 ……(未完,全文共6141字,當(dāng)前只顯示739字,請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下民警激勵機制初探) 上一篇:如何構(gòu)建監(jiān)獄警察和諧人際關(guān)系 下一篇:市經(jīng)協(xié)辦科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研階段工作總結(jié) 相關(guān)欄目:綜合論文 |