| 標(biāo)題：淺談企業(yè)文化與思想政治工作 |
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目前，人們對企業(yè)文化和思想政治工作存在認(rèn)識上的偏差，有的人認(rèn)為，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，講經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的，搞企業(yè)文化應(yīng)取消思想政治工作。還有的人認(rèn)為，企業(yè)文化的核心就是企業(yè)經(jīng)營的價(jià)值觀，企業(yè)經(jīng)營的價(jià)值觀與企業(yè)思想政治工作目標(biāo)是一致的，企業(yè)文化可以代替思想政治工作。那么如何正確理解企業(yè)文化和思想政治工作呢？本人認(rèn)為，企業(yè)文化與思想政治工作是相輔相成的，相互促進(jìn)的，二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，不可割裂開來，企業(yè)文化取代不了思想 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略366字，正式會員可完整閱讀）…… 三、企業(yè)文化有利于思想政治工作教育。企業(yè)文化通過塑造具有共同理想觀念、明確價(jià)值取向，保證企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用，他像一條紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，帶動(dòng)職工樹立明確的目標(biāo)，并為此目標(biāo)奮斗的過程中保持一致的步調(diào)，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化能夠在職工中營造出非同尋常的積極性，企業(yè)成員共享的價(jià)值觀念和行為方式使得職工愿意主動(dòng)為企業(yè)出力，所以說，企業(yè)精神非常重要。企業(yè)文化建設(shè)搞好了，職工思想政治教育就比較順利，相反企業(yè)文化沒搞好，價(jià)值取向得不到統(tǒng)一，企業(yè)效益差，思想政治工作困難就比較大。 四、企業(yè)文化與思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。企業(yè)文化是適應(yīng)時(shí)代的需要而產(chǎn)生，又隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，要體現(xiàn)改革精神，在改革的實(shí)踐中不斷開拓、不斷創(chuàng)新、不斷完善，既要有鮮明的時(shí)代特征，又要吸收傳統(tǒng)文化 ……（未完，全文共1580字，當(dāng)前只顯示951字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談企業(yè)文化與思想政治工作） 上一篇：醫(yī)院黨委書記在2009年黨委工作會議上的講話 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于女性民生的演講稿 相關(guān)欄目：綜合論文 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |