| 標(biāo)題：扎實(shí)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié) |
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扎實(shí)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié) --加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境的突破口 當(dāng)前，在廊坊爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，特別是在經(jīng)濟(jì)寒流的沖擊下做熱做暖廊坊小氣候，提高各級干部服務(wù)發(fā)展的意識、能力和水平是突破口。我們要以扎實(shí)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略230字，正式會員可完整閱讀）…… 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是保障。要有針對性加強(qiáng)干部思想建設(shè)，著力強(qiáng)化干部的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、實(shí)干意識和紀(jì)律意識，努力打造一支“真心實(shí)意、真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干”的干部隊(duì)伍。做到任何時(shí)候、任何情況下，都以人民群眾的利益為重．真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上；真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體工作中。 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，用硬措施規(guī)范干部行為是前提。通過建立公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制，切實(shí)把公務(wù)員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，積極推行陽光政務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進(jìn)中層干部輪崗交流，加大明察暗訪工作力度，大力開展專項(xiàng)整治工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)是關(guān)鍵。幫助企業(yè)和 ……（未完，全文共993字，當(dāng)前只顯示598字，請閱讀下面提示信息。收藏扎實(shí)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)） 上一篇：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告范文 下一篇：銀行系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀演講稿 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 作風(fēng) 建筑 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |