| 標(biāo)題：?jiǎn)T工休假制度 |
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法定節(jié)假日：遵守國(guó)務(wù)院有關(guān)放假規(guī)定，由總公司行政部統(tǒng)一通知執(zhí)行。除總經(jīng)理特殊準(zhǔn)假的員工外，所有員工須遵照本制度執(zhí)行。 1、假期種類：節(jié)假日、事假、病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。 2、節(jié)假日 1)法定節(jié)假日：元旦1天，“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天，“十一”國(guó)慶節(jié)3天，春節(jié)3天， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 年休假對(duì)應(yīng)表 為公司服務(wù)工齡（從試用期第一天開(kāi)始） 每年休假日（工作日） 過(guò)試用期服務(wù)滿1年 1 服務(wù)滿1年以上未滿2年 2 服務(wù)滿2年以上未滿3年 3 服務(wù)滿4年以上未滿5年 4 服務(wù)滿5年以上者每增一年加給一天 最多以10天為限 1)年假以實(shí)際工作日計(jì)算。 2)年假為全薪假。 6、婚假 1)當(dāng)員工通過(guò)試用期后，屬首次結(jié)婚的，可以享受帶薪婚假。 2)法定年齡結(jié)婚，可享受3天的帶薪假期。 3)符合晚婚條件的（男滿25周歲，女滿23周歲），可享受5天婚假。 7、喪假 1)直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、同胞兄弟姐妹）去世，員工可享受3天帶薪喪假。 2) 需赴外地處理喪事的，另按政府的有關(guān)規(guī)定另給路假。 8、產(chǎn)假：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定而分娩的女員工，可享有30天的帶薪產(chǎn)假。產(chǎn)假期間可享受上一年度所屬市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不包括公司各種津貼補(bǔ)助 9、男員工護(hù)理假：在女方產(chǎn)假期間，男員工可享受帶薪護(hù)理假3天（須有相關(guān)證明）。 （請(qǐng)假程序） ……（未完，全文共1118字，當(dāng)前只顯示673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏員工休假制度） 上一篇：銷售人員行為規(guī)范管理 下一篇：學(xué)生會(huì)指導(dǎo)教師竟聘演講稿 相關(guān)欄目：職工 規(guī)章制度 |