標題:縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸員綜合目標考核辦法 |
按照《省聯(lián)社關(guān)于實行分級核算單獨考核的指導(dǎo)意見》及相關(guān)要求,為徹底打破“大鍋飯”和“平均主義”,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高管理水平,規(guī)避信貸風(fēng)險,確保效益最大化,特制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想及原則。 1、指導(dǎo)思想:以績效考核管理為中心,綜合責(zé)任目標完成與工資掛鉤考核相結(jié)合,實行按勞分配,獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動全轄員工的工作積極性,實現(xiàn)全縣農(nóng)信用社信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)步、健康發(fā) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略343字,正式會員可完整閱讀)…… (二)到期貸款收回:考核分值30分。筆數(shù)占30%,金額占70%。 1、筆數(shù)分值=(年、月應(yīng)收回貸款筆數(shù) – 年、月未收回貸款筆數(shù))/應(yīng)收回貸款筆數(shù)×30分×30%; 2、金額分值=(年、月應(yīng)收回貸款金額 – 年、月未收回貸款金額)/應(yīng)收回貸款金額×30分×30%。 。ㄈ┎涣假J款下降:考核分值30分。 1、不良貸款絕對下降(含應(yīng)調(diào)未調(diào)不良貸款),考核分值25分,按完成比例計算分值,最低分為負5分,最高分為30分; 2、不良貸款比率控制:考核分值5分。按實際比率計算分值,最低分為負2分,最高分為7分。 。ㄋ模、各項收入:考核分值25分。 1、貸款利息收入(含金融機構(gòu)往來收入)考核分值20分,按實際完成比例計算分值,最高分不封頂; 2、中間業(yè)務(wù)收入:考核分值5分,按實際完成比率計算分值,最高分不封頂。 。ㄎ澹⒁阎脫Q、核銷不良貸款清收:考核分值5分,按實際完成比例計算分值,最高分不封頂。 第三部分:經(jīng)營管理目標。 考核指標及分值 一、評級工作,考核分值50分。 。ㄒ唬┬☆~農(nóng)戶資信評級40分。 1、建檔面100%,10分,按實際完成比例計算; 2、評級面80%,10分,按實際完成比例計算; 3、年審面在95%以上的10分,按實際完成比例計算; 4、發(fā)證面在95%以上的10分,按實際完成比例計算。 。ǘ┏擎(zhèn)個體工商戶受信評級工作10分,按實際完成比例計算分值,分值 = (所轄區(qū)域個體工商戶 – 未評級戶)/所轄個體工商戶 ……(未完,全文共1482字,當(dāng)前只顯示892字,請閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸員綜合目標考核辦法) 上一篇:在全市應(yīng)急工作協(xié)調(diào)會議上的講話 下一篇:慶“五一”演講稿--工人偉大勞動光榮 相關(guān)欄目:衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 銀行 金融 金融講話 綜治 綜合論文 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |