| 標題：縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸員綜合目標考核辦法 |
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按照《省聯(lián)社關(guān)于實行分級核算單獨考核的指導(dǎo)意見》及相關(guān)要求，為徹底打破“大鍋飯”和“平均主義”，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高管理水平，規(guī)避信貸風(fēng)險，確保效益最大化，特制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想及原則。 1、指導(dǎo)思想：以績效考核管理為中心，綜合責(zé)任目標完成與工資掛鉤考核相結(jié)合，實行按勞分配，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動全轄員工的工作積極性，實現(xiàn)全縣農(nóng)信用社信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)步、健康發(fā) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略343字，正式會員可完整閱讀）…… （二）到期貸款收回：考核分值30分。筆數(shù)占30%，金額占70%。 1、筆數(shù)分值=（年、月應(yīng)收回貸款筆數(shù) – 年、月未收回貸款筆數(shù)）/應(yīng)收回貸款筆數(shù)×30分×30%； 2、金額分值=（年、月應(yīng)收回貸款金額 – 年、月未收回貸款金額）/應(yīng)收回貸款金額×30分×30%。 �。ㄈ┎涣假J款下降：考核分值30分。 1、不良貸款絕對下降（含應(yīng)調(diào)未調(diào)不良貸款），考核分值25分，按完成比例計算分值，最低分為負5分，最高分為30分； 2、不良貸款比率控制：考核分值5分。按實際比率計算分值，最低分為負2分，最高分為7分。 �。ㄋ模�、各項收入：考核分值25分。 1、貸款利息收入（含金融機構(gòu)往來收入）考核分值20分，按實際完成比例計算分值，最高分不封頂； 2、中間業(yè)務(wù)收入：考核分值5分，按實際完成比率計算分值，最高分不封頂。 �。ㄎ澹⒁阎脫Q、核銷不良貸款清收：考核分值5分，按實際完成比例計算分值，最高分不封頂。 第三部分：經(jīng)營管理目標。 考核指標及分值 一、評級工作，考核分值50分。 �。ㄒ唬┬☆~農(nóng)戶資信評級40分。 1、建檔面100%，10分，按實際完成比例計算； 2、評級面80%，10分，按實際完成比例計算； 3、年審面在95%以上的10分，按實際完成比例計算； 4、發(fā)證面在95%以上的10分，按實際完成比例計算。 �。ǘ┏擎�(zhèn)個體工商戶受信評級工作10分，按實際完成比例計算分值，分值 = （所轄區(qū)域個體工商戶 – 未評級戶）/所轄個體工商戶 ……（未完，全文共1482字，當(dāng)前只顯示892字，請閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸員綜合目標考核辦法） 上一篇：在全市應(yīng)急工作協(xié)調(diào)會議上的講話 下一篇：慶“五一”演講稿--工人偉大勞動光榮 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 銀行 金融 金融講話 綜治 綜合論文 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |