| 標題：人事處黨支部2009年工作計劃 |
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2009年人事處黨支部工作以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全省稅務工作會議精神，進一步加強領導班子建設、隊伍建設、基層建設，抓好事業(yè)單位機構改革和干部人事制度改革工作，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，推進全省稅務系統(tǒng)人事教育工作上新臺階。 一、加強和完善各級領導班子和領導干部管理 1、強化政治思想教育工作，提升領導干部執(zhí)政能力。根據(jù)省委組織部《關于縣處級以上領導干部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓的實施意見》，組織對全省處級領導干部進行學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓。通過學習培訓，進一步統(tǒng)一思想，充分認識學習貫徹十七大精神的重大 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略475字，正式會員可完整閱讀）…… 2、加大干部交流鍛煉的力度。創(chuàng)新干部掛職鍛煉的方式，將選派干部掛職鍛煉與更新知識培訓相結合，繼續(xù)選派部分年輕優(yōu)秀領導干部，到有關省（市）高等院校及稅務局進行培訓和掛職鍛煉。在進行法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓的同時，學習兄弟�。ㄊ校┒悇障到y(tǒng)的先進工作經驗，加快對各級稅務局領導干部尤其是年輕干部的培養(yǎng)。 3、開展干部人事制度改革。進一步探索創(chuàng)新干部人事制度改革的措施，制定和完善加強領導班子建設、干部隊伍建設及人事管理的相關制度和規(guī)定，建立公務員登記管理的相關制度，依法依規(guī)，履行程序，認真組織和指導全系統(tǒng)及時做好新錄用公務員的登記工作，逐步建立和加強干部人事規(guī)范化管理的有效工作機制。 4、加強稅務征收隊伍建設。按照機構編制和實際工作需要，調整和落實稅務征收機構人員，優(yōu)化結構，定編定崗，規(guī)范管理。 三、推行分類達標考評制，全面提升稅務所規(guī)范化水平 1、建立分級分類的稅務所規(guī)范達標考核評價制度。按照“規(guī)范達標示范稅務所”和“規(guī)范達標稅務所”兩個類別劃分考核標準，制訂考評實施細則，增強稅務所規(guī)范達標活動的針對性和實效性。力爭到2009年底全省稅務所達到“規(guī)范達標稅務所”標準，其中80個稅務所達到“規(guī)范達標示范稅務所”標準。 2、深化基層稅務所規(guī)范化建設。以200個稅務所建設為契機，全面推進“規(guī)范達標稅務所”創(chuàng)建工作，進一步統(tǒng)一稅務所形象、標識和制度，全面提升稅務所規(guī)范化水平。 3、建立和健全基層工作聯(lián)系點制度。組織開展基層建設專題調研和縣（市、區(qū)）稅務局機關駐所指導制、流動稅務所等機制創(chuàng)新試點的調研工作；繼續(xù)完善各級稅務局領導干部和機關處（科、股）室聯(lián)系基層制度，明確職責，以點帶面，推動工作。 四、強化干部教育培訓，大力開展大規(guī)模培訓干部工作 1、指導和組織全系統(tǒng)開展大規(guī)模培訓干部工作，進一步創(chuàng)新培訓的內容和形式，提高培訓質量。一是開展自主擇學活動，組織全員培訓。在大規(guī)模培訓干部的基本培訓內容范圍內，確定相應門類的課程提供干部自主學習，年終進行全員考核測評。二是建立稅務網(wǎng) ……（未完，全文共2051字，當前只顯示1234字，請閱讀下面提示信息。收藏人事處黨支部2009年工作計劃） 上一篇：縣深化干部人事改革的匯報材料 下一篇：2009年煤電化工綜合加工區(qū)指揮部工作計劃 相關欄目：人事 組織講話 共青團 七一黨建專題 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |