標(biāo)題:加強基層黨建考核和黨員教育管理的調(diào)研報告

  黨員教育管理是基層黨建工作的重要內(nèi)容,考核是加強這一工作的有效手段。不斷改進和探索基層黨建工作考核方式方法是新時期加強黨建工作的必然要求。為此,我們根據(jù)系統(tǒng)實際情況,按照“綜合性、可比性、群眾性”的要求,積極探索并不斷完善基層黨建工作考核方式方法,把定性與定量、定期與日?己讼嘟Y(jié)合,加 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略248字,正式會員可完整閱讀)…… 
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黨的建設(shè)方面,我局緊緊圍繞中心工作,不斷改進工作方式方法,緊跟發(fā)展步伐,從夯實基礎(chǔ)入手,不斷強化黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),黨建工作取得新進展。目前,我局現(xiàn)有基層黨支部18個,黨員近280名。近年來隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和商貿(mào)行業(yè)的新發(fā)展,我局黨建工作呈現(xiàn)以下特點:
  一是黨組織中企業(yè)性質(zhì)構(gòu)成情況復(fù)雜。在現(xiàn)有的18個黨支部中,涉及機關(guān)支部的有3個,公有企業(yè)黨支部10個,股份制企業(yè)黨支部2個,民營企業(yè)黨支部3個。由于企業(yè)經(jīng)濟成份的不同,必然對企業(yè)的整個發(fā)展有著不同的要求和側(cè)重點,這就對所在支部的工作,乃至對我局黨委如何開展黨建工作提出了新的課題。
  二是黨員分布面廣。在近280名黨員中,在崗黨員只近百名,離退休黨員一百余名,其余均為下崗失業(yè)黨員。而在系統(tǒng)所有黨員中,屬非公企業(yè)的黨員近60名,其余為機關(guān)及公有企業(yè)支部的黨員。
  近年來隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入,企業(yè)性質(zhì)發(fā)生了較大變化,原有的支部考核方式和黨員教育管理面臨著新情況和新任務(wù)的考驗;廣大黨員受到利益調(diào)整與分配的影響,加之在改革中身份的變化,思想上出現(xiàn)了一定的波動。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
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