| 標(biāo)題：堅持以人為本 努力造就高素質(zhì)的交警執(zhí)法隊伍 |
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公安交警擔(dān)負(fù)著依法維護(hù)道路暢通的繁重工作，貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》，依法治理道路交通，是每個交通警察的神圣職責(zé)，是依法_的重要組成部分，依法維護(hù)道路平安暢通，關(guān)鍵在于執(zhí)法，而執(zhí)法的關(guān)鍵又在于執(zhí)法者。對于我們交通警察隊伍來說，如果沒有一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，身體素質(zhì)過硬的干警隊伍，交通安全法和上級的規(guī)章制度，是不能落在實處的。所以，公安交警要真正行使好自己的職能，發(fā)揮應(yīng)有的作用，就必須下大力氣建設(shè)好交警執(zhí)法隊伍，這是我們依法維護(hù)道路交通的基礎(chǔ)和前提。 隊伍是執(zhí)法的基礎(chǔ)，人是隊伍的基礎(chǔ)，素質(zhì)是人的基礎(chǔ)，這就是本文提出的人本思想。只有堅持以人為本思想，不懈努力，造就高素質(zhì)的交警執(zhí)法隊伍，才能從根本上維護(hù)道路平安暢通，在社會上樹立公安交警的良好形象，為創(chuàng)建和諧社會做出公安交警應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 公安交警作為一個整體，我們隊伍的絕大多數(shù)干警都在以崇高的責(zé)任感、神 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略678字，正式會員可完整閱讀）…… 當(dāng)前，公安交警在對民警的培養(yǎng)教育方面存在的主要問題是：重任務(wù)，忽視對交警的基本素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)，由于基層大隊日常擔(dān)負(fù)著繁重的執(zhí)勤任務(wù)，不少地方放松了對民警思想素質(zhì)，文化素質(zhì)、心理素質(zhì)的培養(yǎng)，工作忙忙碌碌，對培養(yǎng)教育工作列不上日程，提不上位置。二是對合同民警的培養(yǎng)教育抓得不狠，重使用輕培養(yǎng)。由于縣級以下交警力量嚴(yán)重不足，各地都相繼聘用了合同民警，這些人在一定程度上緩解了警力不足的問題，但也存在著個人素質(zhì)和執(zhí)法水平較低的問題。在實際工作中，雖然只是協(xié)助公安交警執(zhí)行任務(wù)，且沒有執(zhí)法權(quán)，但必竟這些人是在交警崗位上工作，如果出現(xiàn)問題，很容易在社會上對公安交警的形象造成影響。 針對公安交警培養(yǎng)教育的必要性、特殊性和持久性，應(yīng)從以下幾個方面著手： 第一，加強(qiáng)對交警思想道德素質(zhì)的教育，把思想政治工作落到實處，強(qiáng)化理想信念教育和職業(yè)道德教育，樹立正確的執(zhí)法思想，增強(qiáng)抑制腐敗的能力。在進(jìn)行思想政治教育時，要結(jié)合當(dāng)前的政治形勢，通過講座、討論、參觀、結(jié)合公安系統(tǒng)和本單位的先進(jìn)典型，加強(qiáng)交流，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，使思想政治工作看得風(fēng)，摸得著、分得清。同時，針對交通管理實踐中出現(xiàn)的違法、違紀(jì)墮落、犯罪現(xiàn)象進(jìn)行執(zhí)法思想討論，對特殊案例進(jìn)行分析研究，從中獲得經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。在當(dāng)前，要組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要闡述，開展“從警為什么，在崗干什么”的大討論，對照先進(jìn)人物找差距。還要組織民警開展算經(jīng)濟(jì)帳、算帳、算違紀(jì)違法、犯罪的政治代價和經(jīng)濟(jì)代價，使民警正確認(rèn)識得與失，真正從思想上認(rèn)識違法違紀(jì)犯錯誤的危害。 第二、搞好現(xiàn)職培訓(xùn)，積極發(fā)展高層次教育。把成人教育作為民警職業(yè)教育，必須重視基礎(chǔ)化、專業(yè)化、綜合化，這是交警培訓(xùn)的發(fā)展方向。因此，在統(tǒng)籌兼顧本職工作的情況下，采取多種渠道和辦法，鼓勵在職人員參加多種培訓(xùn)，全面提高民警的素質(zhì)，對于目前交警隊伍整體素質(zhì)的提高必然產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，有利于交警工作大局整體水平的提升。 第三、培訓(xùn)多元化多層面知識人才。要由單一的傳授交警業(yè)務(wù)知識、單一的交通安全法知識向多層面知識轉(zhuǎn)化。在過去的培訓(xùn)中，一般比較注重業(yè)務(wù)知識和技能方面的培訓(xùn)，尤其是對崗位技能培訓(xùn)。在目前交通管理形勢發(fā)生巨大變化的情況下，在科技水平日益發(fā)展的情況下，依靠原有的、單一的業(yè)務(wù)知識和技能，顯然不能適應(yīng)新形勢下交通安全管理和執(zhí)法的要求，必須在業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)的同時，根據(jù)交通安全管理和執(zhí)法的要求，融入多方面的科技知識比如影象、痕跡、音頻、心理學(xué)、計算機(jī)技術(shù)、電子技術(shù)等領(lǐng)域的技術(shù)知識，擴(kuò)大交警的知識面，培養(yǎng)具有現(xiàn)代意識、開拓精神的交警管理人才，提高交通安全管理的效率和執(zhí)法質(zhì)量。 第四、要加強(qiáng)對合同制民警的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)�？h級以下交警隊伍警力嚴(yán)重不足，嚴(yán)重制約著交通安全管理工作。為彌補(bǔ)警力不足的問題，各縣都聘用了一定數(shù)量的合同民警，即交通安全協(xié)管員。這些人員與科班畢業(yè)的正軌警察相比，各方面的素質(zhì)有一定的差距，且人員流動性較大。因此，對這些合同民警的素質(zhì)教育尤為重要。要堅決克服“重使用、輕培訓(xùn)”的思想，必須把素質(zhì)培訓(xùn)提在第一重要的位置， ……（未完，全文共2931字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏堅持以人為本 努力造就高素質(zhì)的交警執(zhí)法隊伍） 上一篇：交通警察執(zhí)法情況分析 下一篇：認(rèn)真開展法治理念教育 努力提高交警素質(zhì) 相關(guān)欄目：小品劇本 公安 執(zhí)法 法律 法制 |