標(biāo)題:所站后勤管理工作初探 |
邊防部隊(duì)所站級(jí)單位后勤管理工作是基層部隊(duì)能夠及時(shí)完成遂行任務(wù)的基礎(chǔ),也是促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不斷提高的一個(gè)重要方面,同時(shí)也是部隊(duì)正規(guī)化管理工作的一個(gè)重要組成部分,是提高部隊(duì)后勤保障能力的重要手段;鶎铀竞笄诠ぷ鞯姆秶ń(jīng)費(fèi)管理、伙食管理、被裝管理、衛(wèi)生防疫、后勤裝備管理、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具管理以及隊(duì)伍管理等等,行行涉及,缺一不可。但由于受編制的限制,所站后勤人員存在一人兼多職,流動(dòng)性大,穩(wěn)定性差的問題。嚴(yán)重影響著基層所站后勤管理水平的提高,致使基層所站后勤工作有 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略406字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二、不斷提高保障能力,搞好質(zhì)量管理是關(guān)鍵 提高部隊(duì)后勤保障的能力,是整個(gè)后勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),質(zhì)量管理是衡量后勤保障工作好壞的直接標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量管理就是使后勤管理內(nèi)容要以效益為中心,制定出各項(xiàng)工作的具體措施,提高管理質(zhì)量,使有限的經(jīng)費(fèi)、物資發(fā)揮較大的使用效能,更大限度地提高后勤保障能力。后勤管理工作內(nèi)容多、涉及面廣,各項(xiàng)管理工作是否到位,關(guān)鍵看管理的質(zhì)量高低,這個(gè)質(zhì)量體現(xiàn)在有限的經(jīng)費(fèi)管理上看是否發(fā)揮了最大的使用效益;在設(shè)施和裝備管理上看使用狀況;在農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)管理上看投入和產(chǎn)出等等,實(shí)施質(zhì)量管理,有利于增強(qiáng)后勤人員的效益觀念,增強(qiáng)后勤人員當(dāng)家理財(cái)?shù)闹魅宋桃庾R(shí),更好地發(fā)揮他們的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。 三、不斷更新管理思路,抓好動(dòng)態(tài)管理是根本 后勤部門掌管著財(cái)、物,且車、槍、財(cái)又是部隊(duì)兩防工作的重點(diǎn),稍有松懈就可能出現(xiàn)問題,因此我們?cè)趪?yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度之外,還要加強(qiáng)后勤工作的動(dòng)態(tài)管理,即工作要隨著人員、時(shí)間、任務(wù)及條件等因素的變化及時(shí)加以調(diào)整,同時(shí)要善于在變化中尋找規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、搞好預(yù)測(cè),制定措施。因地制宜地實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,有利于掌握管理工作的主動(dòng)權(quán),消滅各種事故隱患。 四、不斷規(guī)范管理程序,抓好依法管理是前提 基層后勤的管理工作應(yīng)以后勤的各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù),應(yīng)該用制度去約束人,用制度去規(guī)范各項(xiàng)工作。條令條例和各項(xiàng)后勤制度、規(guī)定是根據(jù)軍隊(duì)的特點(diǎn),經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的,是基層管理工作的依據(jù),具有很強(qiáng)的法規(guī)性;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)在教育官兵增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)的同時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按制度和程序辦事,把各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處,要使管理工作做到經(jīng);⒅贫然 ……(未完,全文共1754字,當(dāng)前只顯示1056字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏所站后勤管理工作初探) 上一篇:淺談派出所營(yíng)房營(yíng)具管理存在的主要問題及對(duì)策 下一篇:淺談基層大隊(duì)?wèi)?yīng)如何做好后勤工作 相關(guān)欄目:后勤 管理 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 綜合論文 |