| 標(biāo)題：企業(yè)文化無形卻有神 |
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企業(yè)文化無形卻有神我們經(jīng)常用“做企業(yè)文化”“策劃企業(yè)文化”“塑造企業(yè)文化”“建設(shè)企業(yè)文化”之類詞語來表達(dá)我們所進行的關(guān)于企業(yè)文化的理解、對待企業(yè)文化的態(tài)度、之于企業(yè)文化的行動等�？梢韵胂�，傳統(tǒng)的潛意識把企業(yè)文化看作是有形、有象的東西，而且認(rèn)為，搞幾個動作、做幾個設(shè)計、用幾套策劃、打幾個廣告，企業(yè)文化差不多就有模有樣了。 其實，這是一種錯誤的認(rèn)識。 企業(yè)文化無形卻有神企業(yè)文化的實質(zhì)是無形的，現(xiàn)實中，找不到我們想象的可以依樣畫的“ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 相對于傳統(tǒng)思維對企業(yè)文化的膚淺理解，筆者一直主張，企業(yè)文化是由內(nèi)而外的。而且，無形的內(nèi)核性的態(tài)度、哲學(xué)、價值觀、感情、心理、風(fēng)格等才是企業(yè)文化的全部，而外在的、外化的、外表的形態(tài)特征只是企業(yè)文化的表達(dá)、表現(xiàn)而已 所以，內(nèi)在的企業(yè)文化本身與外在的企業(yè)文化表達(dá)是兩個完全不同的概念，而只看到表象卻看不到內(nèi)里的實質(zhì)便成了一種膚淺的認(rèn)識。 然而，具象與本質(zhì)，雖然只是一念之差，但所表示的涵義卻天壤之別、大相徑庭。因此，只注重外在而忽略內(nèi)涵、得其末而失其本，其結(jié)果必然是緣木求魚、南轅北轍，越做越離譜兒。 那么，內(nèi)在的企業(yè)文化是如何發(fā)揮作用的呢？這里涉及一個“_論”的概念。 企業(yè)文化主要指價值觀、核心理念、企業(yè)精神等內(nèi)核性的內(nèi)容，如同鹽溶于水、如同精神對于人的作用、如同人性之于人生，只可意會而不可言傳，點點滴滴，_在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中。方方面面、時時刻刻、一言一行、一舉一動、一個制度、一項規(guī)定、一種機制、一種氛圍，無處不包容于企業(yè)文化之中，且被企業(yè)文化_。企業(yè)文化如同空氣中的氧氣、鹽水中的鹽分，完全_在企業(yè)經(jīng)營管理的所有過程中。_，是企業(yè)文化發(fā)揮作用的一種基本途徑。企業(yè)文化正是通過_才產(chǎn)生力量的。企業(yè)文化的_，是全方位、全過程的。生產(chǎn)經(jīng)營中的任何一道環(huán)節(jié)，不可能沒有企業(yè)文化的影子。企業(yè)文化就是躲在整個企業(yè)經(jīng)營管理活動中的一種神秘力量。企業(yè)文化的_路線，可能沿著行政線路上下激蕩，也可能沿著民間輿論左右伸展；可能在精神的鼓勵下奮然前行，也可能和利益、和責(zé)任、和權(quán)力結(jié)伴而行…… 總而言之，一個企業(yè)，希望擁有企業(yè)文化之前，必須首先透徹地理解企業(yè) ……（未完，全文共1628字，當(dāng)前只顯示980字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化無形卻有神） 上一篇：xx軍區(qū)醫(yī)院院長xxx抓風(fēng)氣建設(shè)紀(jì)事 下一篇：農(nóng)機局科學(xué)發(fā)展觀農(nóng)機培訓(xùn)工作調(diào)研報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |