| 標(biāo)題：關(guān)于中國煙機(jī)企業(yè)文化的“建”與“用” |
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對(duì)于中國煙機(jī)企業(yè)來說，要讓企業(yè)文化建設(shè)真正發(fā)揮作用，重在文化的“建”與“用”。如何建設(shè)自己的企業(yè)文化并真正讓企業(yè)文化落地生根，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面下功夫。 企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)是形成符合自身實(shí)際的文化理念。 中國煙機(jī)企業(yè)文化的構(gòu)建要以“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀為核心，找準(zhǔn)能夠體現(xiàn)行業(yè)共 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略262字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。如果企業(yè)文化僅僅是“墻上文化”或者“口頭文化”，而不落實(shí)到具體工作中，那么難以真正發(fā)揮作用。因此，在建好企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，要用好企業(yè)文化，確保其落地生根、開花結(jié)果。 首先，必須要強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。企業(yè)文化最終需要員工來踐行。員工只有認(rèn)同企業(yè)文化，才能接受進(jìn)而轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。因此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的教育引導(dǎo)，不僅要讓每位員工了解什么該做、什么不該做，最關(guān)鍵的是要讓他們明白“該做”的意義和“不該做”的原因。通過不斷對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，長期、持續(xù)地進(jìn)行教育引導(dǎo)，讓員工逐漸形成一種思維定式，進(jìn)而自覺落實(shí)到具體工作中去。 其次，必須要強(qiáng)化相關(guān)制度措施。企業(yè)文化是被廣大員工認(rèn)可的行為標(biāo)準(zhǔn)，是用來引導(dǎo)、規(guī)范員工的行為，進(jìn)而幫助員工形成良好工作習(xí)慣的一種文化。要 ……（未完，全文共1130字，當(dāng)前只顯示680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于中國煙機(jī)企業(yè)文化的“建”與“用”） 上一篇：地稅局2010年年終工作總結(jié)范文 下一篇：2010年小學(xué)英語教師工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |