| 標(biāo)題：新時(shí)期構(gòu)建和諧組工文化的探索與實(shí)踐 |
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組工文化是組織部門在長期工作實(shí)踐中逐步形成的核心價(jià)值觀及其行為規(guī)范，是組織部門歷史傳統(tǒng)、工作作風(fēng)、職業(yè)規(guī)范、行為方式的總和。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，必須強(qiáng)化能力、制度、環(huán)境、形象建設(shè)，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)。我就新時(shí)期如何構(gòu)建和諧組工文化這一課題，進(jìn)行了調(diào)研和思考。 一、我市組工文化建設(shè)的基本做法 近年來，我市結(jié)合組織工作的具體實(shí)際，圍繞加強(qiáng)組工文化建設(shè)，積極營造有利于科學(xué)發(fā)展、協(xié)同 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略343字，正式會員可完整閱讀）…… 當(dāng)然，在看到成績的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識到當(dāng)前組工文化建設(shè)也還存在著一些突出問題：一是對組工文化建設(shè)的概念把握還有待進(jìn)一步深化；二是加強(qiáng)組工文化建設(shè)的載體還有待進(jìn)一步完善；三是抓組工文化建設(shè)的主動性和自覺性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等，這些都需要我們對新形勢下的組工文化要有進(jìn)一步地深刻了解。 二、構(gòu)建和諧組工文化的基本原則 針對以上存在問題，結(jié)合新時(shí)期組織工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，我們必須準(zhǔn)確把握組工文化建設(shè)的基本原則，扎實(shí)推進(jìn)和諧組工文化建設(shè)進(jìn)程。 1、把握好組工文化建設(shè)的社會性。組工文化建設(shè)要走出自我封閉、“體(來源： http://www.reader8.cn）內(nèi)循環(huán)”的文化局限，以開放的姿態(tài)融入到社會大環(huán)境，不斷進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)和豐富，發(fā)展自身特有的文化體系。進(jìn)一步解放思想，建立“大組工”格局，著眼世情、國情、黨情、市情的新變化，直面開放的時(shí)代、開放的社會、開放的事業(yè)，以海納百川的勇氣推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。 2、把握好組工文化建設(shè)的成長性。加強(qiáng)組工文化建設(shè)應(yīng)是發(fā)展的、動態(tài)的、開放和不斷完善的過程。要緊跟時(shí)代步伐，使和諧組工文化融入鮮明的時(shí)代特征、濃郁的時(shí)代氣息。不能墨守成規(guī)，更不能安于現(xiàn)狀，堅(jiān)持放眼未來，放眼發(fā)展，不斷更新觀念，拓展載體，豐富內(nèi)涵，善于研究新形勢下加強(qiáng)組工文化建設(shè)的新方法、新途徑；要見 ……（未完，全文共3698字，當(dāng)前只顯示890字，請閱讀下面提示信息。收藏新時(shí)期構(gòu)建和諧組工文化的探索與實(shí)踐） 上一篇：司法局“三提升”活動第一階段總結(jié) 下一篇：人民滿意的教師心得體會 相關(guān)欄目：和諧 黨務(wù)講話 組工 文化 宣傳講話 大學(xué)生 社會實(shí)踐 |