標題:電力員工營造安全文化氛圍之我見

  安全管理是施工企業(yè)管理的重中之重,要提高施工企業(yè)安全管理的有效性,企業(yè)不僅要建立一套完整的行之有效的安全管理體系,并且在此基礎(chǔ)上還要在_態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè),形成企業(yè)獨特的安全管理思想和安全文化氛圍。
  安全文化是存在于集體和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。英國健康安全委員會核設(shè)施安全咨詢委員會(hscasni)認為:“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物,它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度! 安全文化不是停留在宣傳標語上的口號和大道理或是幾項安全活動,而是一種實實在在結(jié)合于施工實踐過程中的,人們對安全的意識、行為和態(tài)度。通過良好的安全文化氛圍的熏陶,可以提高人們的安全修養(yǎng),才能在施工過程中預(yù)防事故的發(fā)生。
  安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略612字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,解除職工的思想負擔(dān),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式,便于制度的執(zhí)行。并且監(jiān)督部門要認真履行監(jiān)督職責(zé),監(jiān)督制度的執(zhí)行,不徇私,不講情面,制度才能真正起到規(guī)范的作用。
  其次每個管理制度都應(yīng)該具有針對性,緊扣管理的對象、工作范圍,不能片面化或一概而論。制定的管理制度針對性不強或只是泛泛而談,沒有具體的實施細則,這樣的制度就容易被拋棄到一邊,成為存檔制度,出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。所以我們在制定制度時一定要強調(diào)該制度制定的目的及所適用的范圍,并且明確范圍內(nèi)各部門的職責(zé)要求。
  最后制度應(yīng)該具有可操作性和連貫性。一個制度的核心部分應(yīng)通俗易懂,定性定量相適宜,不能出現(xiàn)模棱兩可或是含糊不清的條款,不然制度執(zhí)行起來就會因為個人的理解不同產(chǎn)生分歧,不便于操作。另外制定制度時要考慮制度之間的連貫性,只有相互關(guān)聯(lián)才易于貫徹執(zhí)行,否則管理就會出現(xiàn)脫節(jié),在管理過程中也會存在頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,手忙腳亂的現(xiàn)象。
  完善的管理制度形成后在執(zhí)行之初,人們只是被動地去遵守,在工作中會考慮制度是如何規(guī)定的,應(yīng)該怎樣去做才符合規(guī)定。在經(jīng)過長時間運行后,人們就會適應(yīng)并且習(xí)慣自己工作的程序及注意事項,這時制度就會被“遺忘”,已經(jīng)潛移默化到人們的思想和行為中去,也就形成了一種企業(yè)文化。不僅在安全管理方面,在企業(yè)的其他各項管理工作中也應(yīng)建立起一種企業(yè)文化。
  二、從危險源辨識和風(fēng)險評價形成全員安全意識
  眾所周知,引起安全事故的直接原因可分為兩類,即物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。物的不安全狀態(tài)是指由于生產(chǎn)過程中使用的物質(zhì)、能量等的客觀存在而可能導(dǎo)致事故和傷害發(fā)生的狀態(tài),物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根源。完善的管理制度可以控制人的不安全行為,但如果沒有物的不安全狀態(tài)存在(即達到了物的本質(zhì)安全),則人的行為也就無所謂安全還是不安全。所以識別存在安全隱患的危險源并對風(fēng)險進行控制是安全管理中非常重要的一環(huán)。職業(yè)健康安全管理體系中對危險源辨識和風(fēng)險評價也做了重點描述,評價方法也是多種多樣。但在實際工作中,施工一線的班組技術(shù)員往往只掌握了辨識和評價的理論方法,并沒有真正應(yīng)用到現(xiàn)場施工中。例如在每一份作業(yè)指導(dǎo)書中都附有《危害辨識風(fēng)險評價與控制措施表》,要求技術(shù)員在編制工程施工作業(yè)指導(dǎo)書時同時要對該項工作的危險點進行辨識和風(fēng)險評價并制定相應(yīng)的控制措施。筆者現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn),表中所敘述的內(nèi)容大多泛泛而談,尤其是對危險因素分值的判定人為因素很大,甚至有當判定的風(fēng)險等級過高,未避免制定詳細控制措施的麻煩,故意縮小評價分值的情況。這樣的做法就導(dǎo)致《危害辨識風(fēng)險評價與控制措施表》未起到指導(dǎo)和控制作用,只是表面工作,而現(xiàn)場的安全管理工作也就停留在加大安全監(jiān)管力度上,無形中也給安全監(jiān)管人員帶來很大的工作壓力。
  企業(yè)在加強安全制度建設(shè)的同時,也要重點進行全員安全培訓(xùn),尤其針對危險源辨識和風(fēng)險評價,注重理論方法和施工現(xiàn)場實際相結(jié)合,客觀公正給予風(fēng)險因素的正確評價,并就得出的風(fēng)險等 ……(未完,全文共2642字,當前只顯示1590字,請閱讀下面提示信息。收藏電力員工營造安全文化氛圍之我見

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