| 標(biāo)題：基層審計(jì)機(jī)關(guān)充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)功能”的思考 |
|
當(dāng)前，隨著改革發(fā)展的不斷深入，各級黨委、政府對審計(jì)工作的要求越來越高，社會(huì)各界對審計(jì)監(jiān)督的期望值也越來越大。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，作為基層審計(jì)機(jī)關(guān)，如何充分發(fā)揮審計(jì)“免疫”功能，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航，是當(dāng)前基層審計(jì)機(jī)關(guān)所要面對和思考的問題。筆者結(jié)合審計(jì)工作實(shí)踐認(rèn)為，當(dāng)前基層審計(jì)機(jī)關(guān)要進(jìn)一步解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，著眼于提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，充分發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)的建設(shè)性作用，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出審計(jì)部門應(yīng)用的貢獻(xiàn)。 一、以實(shí)施項(xiàng)目化管理為抓手，強(qiáng)化職能建設(shè)，在圍繞中心、服務(wù)大局上進(jìn)一步提升層次 堅(jiān)持把項(xiàng)目化管理作為推進(jìn)工作的總抓手，確保全年各類項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。一是進(jìn)一步深化財(cái)政預(yù)決算審計(jì)。舉全局之力做好財(cái)政預(yù)算執(zhí) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略587字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、以完善_機(jī)制為抓手，強(qiáng)化質(zhì)量建設(shè)，在加強(qiáng)管理、打造精品上進(jìn)一步謀求突破 一是建立科學(xué)的審計(jì)質(zhì)量責(zé)任體系。把審計(jì)質(zhì)量作為“一把手工程”來抓，建立健全審計(jì)質(zhì)量責(zé)任體系，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓、業(yè)務(wù)科室和審計(jì)組具體抓的審計(jì)質(zhì)量建設(shè)格局，進(jìn)一步營造爭創(chuàng)審計(jì)精品項(xiàng)目的濃厚意識。二是健全嚴(yán)格的審計(jì)質(zhì)量控制制度。堅(jiān)持和完善審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度，強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格把好審前調(diào)查關(guān)、審計(jì)取證關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行三級復(fù)核制度，加強(qiáng)對審計(jì)全過程的質(zhì)量控制。三是構(gòu)建有力的審計(jì)質(zhì)量落實(shí)機(jī)制。進(jìn)一步建立和完善審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評估和責(zé)任追究機(jī)制，定期開展審計(jì)文書質(zhì)量專項(xiàng)檢查和點(diǎn)評活動(dòng)，年終認(rèn)真開展優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告、審計(jì)方案、審計(jì)案例、審計(jì)日記評選和審計(jì)質(zhì)量專項(xiàng)檢查活動(dòng)，促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量的提升。 三、以推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)為抓手，強(qiáng)化信息化建設(shè)，在改進(jìn)方式、提高效能上進(jìn)一步加大力度 一是完善配套設(shè)施建設(shè)。按照上級審計(jì)機(jī)關(guān)關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步完善硬件設(shè)施，配全、配齊、配優(yōu)信息化辦公設(shè)備，明確計(jì)算機(jī)管理人員和各科室審計(jì)人員責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有計(jì)算機(jī)審計(jì)骨干人員的帶頭作用，推動(dòng)信息化建設(shè)深入開展。二是強(qiáng)化專業(yè)知識培訓(xùn)。邀請專業(yè)人士對審計(jì)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識及計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)知識培訓(xùn)，積極選派人員參加國家和省市審計(jì)機(jī)關(guān)組織的各類計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷促進(jìn)審計(jì)人員知識的更新和應(yīng)用水平的提高。三是全面推廣ao審計(jì)。大力推進(jìn)oa和ao系統(tǒng)在審計(jì)業(yè)務(wù)和管理中的應(yīng)用，重點(diǎn)加快計(jì)算機(jī)應(yīng)用審計(jì)步伐，并加大考核、交流和評比的力度，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作流程的無紙化和審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理的信息化。 四、以建設(shè)“雙強(qiáng)型”審計(jì)干部為抓手，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，在提升素質(zhì)、提高能力上進(jìn)一步花大力氣 圍繞建設(shè)“審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)型”審計(jì)干部隊(duì)伍目標(biāo)，進(jìn)一步加大審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)力度。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。立足實(shí)際需要，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以提高審計(jì)人員依法執(zhí)審能力和審計(jì)工作水平為核心，本著“求深、求新、實(shí)用”的原則，堅(jiān)持外出培訓(xùn)與就地培訓(xùn)相結(jié)合，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)層次，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，有目的、有計(jì)劃、多形式地組織全員培訓(xùn)，全面提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。二是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。健全考核機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，建立能力水平與職位待遇相掛鉤的良好工作機(jī)制，激發(fā)全體審計(jì)人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。三是強(qiáng)化任用激勵(lì)。堅(jiān)持按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加大對“審計(jì)業(yè)務(wù)考核實(shí)績突出，招商引資實(shí)績突出”干部的培養(yǎng)使用力度，讓有能力、 ……（未完，全文共2537字，當(dāng)前只顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏基層審計(jì)機(jī)關(guān)充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)功能”的思考） 上一篇：詳談如何建設(shè)審計(jì)線索數(shù)據(jù)庫 下一篇：發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能要從基層做起從_入手 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 審計(jì) 機(jī)關(guān) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |