| 標題：做好新時期事業(yè)單位推優(yōu)入黨工作 |
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深化認識，完善機制 做好新時期企事業(yè)單位推優(yōu)入黨工作 “推優(yōu)入黨”即由共青團向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象。做好“推優(yōu)入黨”工作是基層共青團組織的基本職責，是共青團工作的重要內(nèi)容。作為市政處下屬的事業(yè)單位，“推優(yōu)入黨”工作在上級領導的正確指導下，在同級組織的密切配合下，在全體職工的大力支持下，始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢，保證每年都發(fā)展、培養(yǎng)幾名積極份子入黨。堅持做好“推優(yōu)入黨”這項重要工作已經(jīng)在全體職工干部中形成了共識。 一、“推優(yōu)入黨”工作的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字，正式會員可完整閱讀）…… 3．團員青年成長的需要。 “推優(yōu)入黨”工作的順利開展，使得加入團組織成為廣大青年向黨組織靠攏的重要路徑之一，吸引了越來越多的青年加入到團組織這個大家庭中來。團組織扎根基層的特性，以及它作為黨組織后備軍的地位，確保了團組織能夠為青年的成長指明方向，為青年的行為確定規(guī)范，為青年的實踐工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。通過“推優(yōu)入黨”工作的深入開展，能對青年形成長期的、連續(xù)的規(guī)范和考核，避免了團員青年思想上和行動上規(guī)范化的短期行為，保證作為推優(yōu)對象的青年成為真正的優(yōu)秀人才。 二、“推優(yōu)入黨”工作存在的問題 當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展變革，共青團“推優(yōu)入黨”工作的開展要認清自身所處的新環(huán)境和面臨的新問題，在實踐中不斷推進工作，切實提高工作水平，使之符合新形勢的要求。為了更貼切地把握廣大青年職工_對“推優(yōu)入黨”工作的理解，了解他們對現(xiàn)階段推優(yōu)工作實際開展情況的看法，找準今后“推優(yōu)入黨”工作的新方法、新思路，我們采用問卷調(diào)查的形式對活躍在基層的青年_進行了一次調(diào)查。從調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)了推優(yōu)工作在實踐中存在的幾個問題： 1．“推優(yōu)入黨”工作方式單一。 推優(yōu)工作的開展已經(jīng)有二十多年的時間，在這個快速變化的社會中成長起來的青年，思想更加活躍，行動更加主動。而團組織開展的各項活動，如黨課培訓，雖然加入了新時代的內(nèi)容，開展的頻率也較之以往有較大提高，但在方式上仍大量采用灌輸式，致使許多青年對黨課培訓等教育活動興趣不大，政治覺悟難以 ……（未完，全文共4322字，當前只顯示1041字，請閱讀下面提示信息。收藏做好新時期事業(yè)單位推優(yōu)入黨工作） 上一篇：電務公司高級技師先進事跡材料 下一篇：一助一幫扶工作經(jīng)驗總結(jié) 相關欄目：人事 黨團知識 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |