標題:關于國有企業(yè)欠繳職工養(yǎng)老保險金的調(diào)研報告

  基本養(yǎng)老保險是一項關系到中國億萬勞動者切身利益的社會保障制度。我國《勞動法》中明確規(guī)定,企業(yè)職工必須依法參加養(yǎng)老保險,并按規(guī)定履行繳費義務。這項規(guī)定是國家為企業(yè)和個人解決后顧之憂的良策,然而近年來部分企業(yè)時常出現(xiàn)大額欠繳職工養(yǎng)老金的現(xiàn)象。究其原因是多方面的,但最為主要的原因是部分企業(yè)因 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略247字,正式會員可完整閱讀)…… 
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項規(guī)定無形中加大了該單位和職工個人的支出,而政府相關部門也未能及時組織有關部門采取措施來解決拖欠問題。然而社會養(yǎng)老保險金的拖欠,不僅影像到眾多職工的切身利益,同時也影響著區(qū)域內(nèi)社會養(yǎng)老保障機制的正常運行。就如何解決企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險金問題,筆者個人認為應從以下幾方面來著手解決。
  一、應加強對養(yǎng)老基金的宏觀管理。政府部門從建立完善的法規(guī)制度和有效的監(jiān)督機制上來進行宏觀管理。法規(guī)制度應包括養(yǎng)老基金的籌集、給付和監(jiān)管三大部分。監(jiān)督機制上建議成立有關代表組成的社會保障監(jiān)督機構,建立社保部門定期向監(jiān)督機構報告制度,同時監(jiān)督機構要定期開展聯(lián)合檢查活動,并將結果向政府有關部門匯報,且提請人民代表大會審議。
  二、加強對養(yǎng)老保險基金的預算管理。養(yǎng)老保險給付水平會直接或間接地影響區(qū)域內(nèi)失業(yè)率、投資、儲蓄等經(jīng)濟活動的增減,所以有必要將其納入到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的計劃管理中,站在經(jīng)濟和社會發(fā)展的高度來全盤設計?煽紤]將社會保險基金提取比例納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃中,并建立統(tǒng)一的領導_和政事分開的運行機制。同時應進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部支出項目和支出行為,減少公務性支出,節(jié)約資金來保證社會 ……(未完,全文共1066字,當前只顯示641字,請閱讀下面提示信息。收藏關于國有企業(yè)欠繳職工養(yǎng)老保險金的調(diào)研報告

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