人事部門作為政府系統(tǒng)的重要職能部門之一，擔(dān)負(fù)著為××經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人事人才保障的重要任務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)政治_改革的深化，人事工作較之以往出現(xiàn)了許多新問題、新變化。將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到人事工作實(shí)際，推進(jìn)人事工作科學(xué)發(fā)展，首先就要切實(shí)完善人事工作機(jī)制建設(shè)，牢固樹立服務(wù)社會(huì)、服 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略235字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 導(dǎo)講座與交流討論相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)人事干部業(yè)務(wù)水平有較大提高，人人都能成為獨(dú)擋一面的行家里手。二要強(qiáng)化服務(wù)，樹立 “服務(wù)他人就是發(fā)展自己”的理念，就應(yīng)從制度建設(shè)入手，重點(diǎn)從四個(gè)方面建章立制。一是推行首問負(fù)責(zé)制。要求接待群眾不推不躲，不等不靠。并且要求做到“三到位”，即：政策解釋到位，體現(xiàn)一個(gè)“準(zhǔn)”字。教育引導(dǎo)到位，體現(xiàn)一個(gè)“細(xì)”字。關(guān)心體貼到位，體現(xiàn)一個(gè)“情”字。實(shí)現(xiàn)“滿意而歸”。二是推行限期辦結(jié)制。對各類型業(yè)務(wù)的辦理時(shí)限作出明確規(guī)定，為提高工作效率，提供制度保障，接受社會(huì)的監(jiān)督。三是建立企業(yè)服務(wù)直通道。本著突出重點(diǎn)滿足急需的原則，在政策支持、信息服務(wù)、人才引進(jìn)等方面，為企業(yè)提供及時(shí)性、針對性和有效性的服務(wù)，最大限度地減少環(huán)節(jié)，提高效率。三要改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立公仆觀念和品牌意識(shí)的理念。人事干部不但要具有較高的理論水平和較強(qiáng)的職業(yè)能力，成為事業(yè)上的“能人”，而且，又要具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快捷的辦事效率和接待群眾“熱心、耐心、精心”的工作態(tài)度，成為群眾的“貼心人”，更要做堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律、遵紀(jì)守法的模范，成為組織 ……（未完，全文共1013字，當(dāng)前只顯示609字，請閱讀下面提示信息。收藏人事工作者科學(xué)發(fā)展觀解放思想大討論發(fā)言稿）
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