標(biāo)題:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)黨建工作思路的開展

  科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這就是科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。但如何在企業(yè)黨建工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì),確立黨建工作的根本思路?搜遍網(wǎng)絡(luò)筆者也沒有找到規(guī)范統(tǒng)一的表述,因此結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的體會和企業(yè)管理的實(shí)際,作了膚淺的探索和思考。筆者認(rèn)為,科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的企業(yè)黨建工作根本思路是:融入中心促發(fā)展,以人為本重民生,全面協(xié)調(diào)構(gòu)和諧,統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)全局。企業(yè)各級黨組織只有圍繞這一根本思路來抓黨建工作,才能真正把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中,才能真正開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。
  一、融入中心促發(fā)展是企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)
  發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義,對企業(yè)而言更是如此,沒有發(fā)展企業(yè)就失去了存在的意義。因此,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展就是企業(yè)黨建工作的首要任務(wù),是立足點(diǎn)和著力點(diǎn)。但黨建工作如何促進(jìn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字,正式會員可完整閱讀)…… 
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范之中,把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí),在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容,在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營考核內(nèi)容,使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié),同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)。通過融入中心、進(jìn)入管理,黨建工作要切實(shí)提高黨在企業(yè)中的執(zhí)政能力,鞏固和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度,最大限度地解放生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,切實(shí)提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和市場競爭力,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有機(jī)結(jié)合,成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分。
  從這一思路出發(fā),云南公路企業(yè)黨建工作就要把推動(dòng)和加快全省公路建設(shè)步伐,不斷提升公路的公共服務(wù)能力,滿足我省社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾出行需要作為首要任務(wù),加強(qiáng)營運(yùn)養(yǎng)護(hù)管理,確保營運(yùn)公路安全舒適和快捷暢通,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,塑造行業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)云南公路建設(shè)管理事業(yè)又好又快發(fā)展。
  二、以人為本重民生是企業(yè)黨建工作的最終目標(biāo)
  科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,體現(xiàn)在企業(yè)黨建工作中就是要把不斷改善和提高職工群眾的物質(zhì)文化生活水平作為最終目標(biāo)。企業(yè)存在的意義首先是滿足社會的需求,為社會提供產(chǎn)品和服務(wù),但最終要通過提供的產(chǎn)品和服務(wù)所實(shí)現(xiàn)的收益,來滿足企業(yè)職工對物質(zhì)文化生活的追求,這是任何企業(yè)生存與發(fā)展的最終目標(biāo),也是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要體現(xiàn),是以人為本的理念對企業(yè)管理的要求。
  因此,關(guān)注民生、改善民生就是企業(yè)黨建工作的目的和歸宿。曾幾何時(shí),企業(yè)黨建在群眾工作方面強(qiáng)調(diào)的是奉獻(xiàn)和犧牲,對群眾利益重視和維護(hù)不夠,這在一定程度上與我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨相背?茖W(xué)發(fā)展觀的提出,以人為本執(zhí)政理念的確立,是對黨的宗旨的回歸,是我們黨為人民當(dāng)家作主的根本體現(xiàn)。人是社會的細(xì)胞,群眾是國家的公民,員工是企業(yè)的主人,只有個(gè)體的人進(jìn)步了、發(fā)展了,社會、國家和企業(yè)才能進(jìn)步、才能發(fā)展。反之,國家或企業(yè)發(fā)展的最終目的也是為了改善和提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。
  企業(yè)也是同理,企業(yè)黨建工作只有改善和提高職工群眾的物質(zhì)文化生活水平,才符合黨的宗旨的應(yīng)有之義。當(dāng)然,關(guān)注民生、改善民生,并不僅僅局限在職工群眾物質(zhì)生活的層面,還要從_機(jī)制、制度建設(shè)等方面搭建職工成長和發(fā)展的平臺,維護(hù)和保障職工各方面的利益。首先,要建立公平競爭的成長環(huán)境。成功一時(shí),成長一生,這是個(gè)體的人發(fā)展的根本需求。企業(yè)黨建工作就要建立職工成長的公平機(jī)制,搭建企業(yè)職工立足崗位、追求進(jìn)步、健康成長、體現(xiàn)價(jià)值的成長平臺,倡導(dǎo)成長比成功重要的價(jià)值觀念,建立競爭上崗、履職考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、薪酬掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。樹立正氣,抵制邪氣,營造積極向上、追求卓越的人才成長環(huán)境。其次,要建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)制。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是企業(yè)職工成長進(jìn)步的重要保障,是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑。職工隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和市場競爭能力的決定性因素,加強(qiáng)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)既是企業(yè)職工成長的需要,更是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。再次,要建立公正的分配制度。分配制度是企業(yè)職工權(quán)益的保障,是企業(yè)黨組織維護(hù)職工利益的重要手段。企業(yè)黨組織要從建立公正的分配制度著手,確保企業(yè)改革發(fā)展的成果與職工群眾共享,讓企業(yè)職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí) ……(未完,全文共2827字,當(dāng)前只顯示1701字,請閱讀下面提示信息。收藏以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)黨建工作思路的開展

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