標題:廣電局促進機關廉政文化建設的調(diào)研思考

  廉政文化是以廉政為思想內(nèi)容,以文化為表現(xiàn)形式的一種文化。它作為一種無形的、潛在的力量,為新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供新的載體和途徑。如何推進廉政文化進機關,是新時期機關黨組織和紀檢機關面臨的一項重要任務。
  一、當前機關廉政文化建設中存在的問題
  近年來,機關各單位認真貫徹黨中央《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,運用 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字,正式會員可完整閱讀)…… 
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政文化建設活動,沒有真正看到廉政文化活動在推進各項業(yè)務工作中的導向、聚心的重大作用。
 。ǘ┝幕ㄔO責任不夠落實。在組織層面上,廉政文化建設的領導_和工作機制還不夠健全,廉政文化建設責任分工不夠落實,工作規(guī)范不明確。有的單位領導認為搞廉政文化建設就是組織大家學習教育或開展一些活動,部門抓抓就可以了;有的認為搞廉政文化建設強調(diào)的是廉政,理所當然是紀檢監(jiān)察組織的事,由于“誰來抓”的問題未解決好,很多情況下處于紀委(紀檢組)“單打鼓、獨劃船”的尷尬狀態(tài),從而造成廉政文化建設的主體不清、責任不明。
  (三)廉政文化工作與實際脫節(jié)。一是內(nèi)容上缺乏針對性。如照搬其它單位的做法,與所在單位工作中心缺乏聯(lián)系,平時在開展廉政文化進機關活動中,還存在著內(nèi)容雷同、形式單一的狀況,不能滿足不同層次_的需要,缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式,有的還只是體現(xiàn)在組織學習、發(fā)發(fā)文件、搞搞活動等方面上,讓干部群眾覺得與己無關。二是形式上因循守舊,靈活性不夠。黨員教育跳不出舊框子,翻來覆去上大課、作報告,說教味濃厚,感染力較差;社會宣傳走不出新路子,機械重復幾臺戲、幾條標語、幾句口號的套路,_力不強。三是計劃缺乏長期性。仍然留有黨風廉政宣傳教育的習慣,存在“運動式”、“陣熱式”傾向,要么為上面要求抓一陣、要么為創(chuàng)特色抓一陣、要么為造聲勢抓一陣,沒有長遠規(guī)劃和長效機制作保證。
  二、推進機關廉政文化建設的對策
  機關廉政文化涵蓋廣泛,涉及古今 ……(未完,全文共3405字,當前只顯示820字,請閱讀下面提示信息。收藏廣電局促進機關廉政文化建設的調(diào)研思考

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