| 標(biāo)題：強(qiáng)化社區(qū)干部隊(duì)伍創(chuàng)新工作思考建議 |
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近幾年來(lái),××市委、市政府高度重視社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，積極探索社區(qū)干部公開(kāi)選拔、素質(zhì)提升和激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，不斷提高社區(qū)干部整體素質(zhì)，收到了較好效果。 一是健全選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干部選拔任用的透明度。我市大力推行社區(qū)民主選舉制度，從2004年開(kāi)始，借鑒村委會(huì)換屆選舉成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極探索社區(qū)換屆選舉實(shí)施辦法。2007年第二屆社區(qū)黨組織和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略325字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)社區(qū)干部工作活力。不斷完善社區(qū)考核獎(jiǎng)懲制度，2006年出臺(tái)《社區(qū)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，每年對(duì)社區(qū)進(jìn)行一次績(jī)效考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與社區(qū)班子成員獎(jiǎng)懲掛鉤；2008年出臺(tái)《××市城鎮(zhèn)社區(qū)經(jīng)費(fèi)投入保障辦法》，采取“市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投入為主，社區(qū)自籌為輔”的辦法，保障社區(qū)干部工資福利待遇和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)，市財(cái)政按社區(qū)核定干部人數(shù)每人每年補(bǔ)貼6000元，“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”經(jīng)費(fèi)調(diào)整為80萬(wàn)元，做到了社區(qū)干部福利待遇和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)與地方財(cái)政同步增長(zhǎng)。進(jìn)一步完善社區(qū)考評(píng)辦法，按照“隨出錢，隨考核”的原則，部門委托社區(qū)的工作，采取購(gòu)買服務(wù)的方式，實(shí)行合同管理。 在新形勢(shì)下，為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層組織的執(zhí)政能力，筆者建議： 一是進(jìn)一步完善選舉制度，注重后備干部的選拔培養(yǎng)。國(guó)家要盡快出臺(tái)社區(qū)選舉辦法，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)換屆選舉工作的指導(dǎo)。出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)年輕有為的大學(xué)生到社區(qū)工作，其工資福利待遇由財(cái)政統(tǒng)一支付，為社區(qū)干部隊(duì)伍增添新的力量，增強(qiáng)社區(qū)工作活力。 二是充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)基地作用，對(duì)社區(qū)干部分類施教。以各類黨校為陣地，加強(qiáng)對(duì)新任社區(qū)干部專業(yè)知識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神的培訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作特性的認(rèn)識(shí)和了解，樹(shù)立良好的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)；加強(qiáng)對(duì)連任社區(qū)干部社區(qū)發(fā)展形勢(shì)、創(chuàng)新型工作等方面知識(shí)的培訓(xùn)，提高不斷進(jìn)取和開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)。同時(shí)采取集中培訓(xùn)、電化教育等方式，聘請(qǐng)組織、民政、社保、計(jì)生等相關(guān)部門的干 ……（未完，全文共1401字，當(dāng)前只顯示843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏強(qiáng)化社區(qū)干部隊(duì)伍創(chuàng)新工作思考建議） 上一篇：淺談加快土地流轉(zhuǎn)管理和服務(wù) 下一篇：當(dāng)前形勢(shì)下農(nóng)村金融市場(chǎng)面臨競(jìng)爭(zhēng)局面分析 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |