| 標題：醫(yī)院績效工資發(fā)放細則 | ||
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為進一步加強管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，增強規(guī)范服務(wù)的自覺性，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定績效考核實施方案如下： 一、 醫(yī)德醫(yī)風考核辦法 1、樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”的重要思想，恪守職業(yè)道德，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，做到有診必出，有病 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略273字，正式會員可完整閱讀）……
5、凡對待病人態(tài)度冷漠、語言粗俗，甚至同病人及家屬吵嘴打架者（無理取鬧者除外），將視情節(jié)輕重給予100—300元的處罰。因此造成醫(yī)院公共財產(chǎn)損失，由當事人承擔。對因避免與病人及家屬爭執(zhí)、吵鬧而受到委屈的職工，根據(jù)實際情況給予50—200元的獎勵。 6、科與科之間要密切搞好配合、互相支持，違者視情節(jié)輕重給予100—300元罰款，并追究科室負責人的責任。 7、職工之間鬧不團結(jié)，甚至吵嘴打架者。視情節(jié)輕重給予100—300元罰款，甚至取消當月獎金。 8、護人員要佩帶胸卡上崗，衣帽整潔，舉止端莊，違法亂紀者罰款20元。 二、 勞動紀律和考勤制度 1、勞動紀律 �。�1）嚴禁本院職工在院內(nèi)私自批發(fā)銷售藥品、器械。 �。�2）嚴禁本院職工私收治療費、檢查費。 （3）嚴禁將病人約到家中診療收費。 （4）嚴禁私自到藥房換藥。 �。�5）嚴禁在職職工私開診所。 �。�6）嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費、治療費和住院等費用。 凡違犯上述條款之一者，罰款200—500元，并取消當月獎金和年終評優(yōu)資格及當年職稱晉升資格。 �。�7）工作時間嚴禁干私活、辦私事、 ……（未完，全文共5902字，當前只顯示711字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院績效工資發(fā)放細則） 上一篇：基層工商所核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照認識建議 下一篇：關(guān)于分析檢查階段工作的指導意見 相關(guān)欄目：醫(yī)院 人事 規(guī)章制度 |