標題:醫(yī)院績效工資發(fā)放細則 | ||
為進一步加強管理,充分調(diào)動職工的工作積極性,增強規(guī)范服務(wù)的自覺性,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,特制定績效考核實施方案如下: 一、 醫(yī)德醫(yī)風考核辦法 1、樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實踐“三個代表”的重要思想,恪守職業(yè)道德,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制,做到有診必出,有病 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略273字,正式會員可完整閱讀)……
5、凡對待病人態(tài)度冷漠、語言粗俗,甚至同病人及家屬吵嘴打架者(無理取鬧者除外),將視情節(jié)輕重給予100—300元的處罰。因此造成醫(yī)院公共財產(chǎn)損失,由當事人承擔。對因避免與病人及家屬爭執(zhí)、吵鬧而受到委屈的職工,根據(jù)實際情況給予50—200元的獎勵。 6、科與科之間要密切搞好配合、互相支持,違者視情節(jié)輕重給予100—300元罰款,并追究科室負責人的責任。 7、職工之間鬧不團結(jié),甚至吵嘴打架者。視情節(jié)輕重給予100—300元罰款,甚至取消當月獎金。 8、護人員要佩帶胸卡上崗,衣帽整潔,舉止端莊,違法亂紀者罰款20元。 二、 勞動紀律和考勤制度 1、勞動紀律 。1)嚴禁本院職工在院內(nèi)私自批發(fā)銷售藥品、器械。 。2)嚴禁本院職工私收治療費、檢查費。 (3)嚴禁將病人約到家中診療收費。 (4)嚴禁私自到藥房換藥。 。5)嚴禁在職職工私開診所。 。6)嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費、治療費和住院等費用。 凡違犯上述條款之一者,罰款200—500元,并取消當月獎金和年終評優(yōu)資格及當年職稱晉升資格。 。7)工作時間嚴禁干私活、辦私事、 ……(未完,全文共5902字,當前只顯示711字,請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院績效工資發(fā)放細則) 上一篇:基層工商所核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照認識建議 下一篇:關(guān)于分析檢查階段工作的指導意見 相關(guān)欄目:醫(yī)院 人事 規(guī)章制度 |