標題:探索完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)思路

  【摘要】農(nóng)村衛(wèi)生涵蓋農(nóng)村醫(yī)療、防疫、婦幼保健和計劃生育等方面,農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶,是社會文明、進步、崇高的事業(yè),完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù),提高農(nóng)民健康水平是構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容,是當前衛(wèi)生工作重要任務(wù)。探索完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù),分析農(nóng)村衛(wèi)生滯后原因,健全三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng),加強政府主導(dǎo),合理布局,規(guī)范行為,發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生,進一步加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展,充實和優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生隊伍人才結(jié)構(gòu), ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略348字,正式會員可完整閱讀)…… 
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所私有化,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解體、出租或出售,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獲取財政補助逐步減少,農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員也不再吃“皇糧”,收入依靠醫(yī)療收費,導(dǎo)致農(nóng)村三級醫(yī)療網(wǎng)被削弱,農(nóng)村衛(wèi)生工作失去了依賴。
 。ǘ┬l(wèi)生投入不足,衛(wèi)生資源分配不均
  改革后,各級政府以經(jīng)濟建設(shè)為中心,一度時期農(nóng)村衛(wèi)生管理權(quán)限下放,鄉(xiāng)院鄉(xiāng)管,政府投入與部門督導(dǎo)相對減弱,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院靠自身運行,發(fā)展受限。衛(wèi)生投入與衛(wèi)生資源分配不均。
  2003年全國衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查顯示70%的農(nóng)村人口擁有政府20%的衛(wèi)生投入,而80%的衛(wèi)生投入與衛(wèi)生資源在城市衛(wèi)生,中國衛(wèi)生總費用調(diào)查流量顯示1999—2005年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所占衛(wèi)生總費用逐年下降,從10.6%下降至6.26%,城市醫(yī)院所占衛(wèi)生總費用比重明顯上升。
 。ㄈ┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)備落后,農(nóng)村衛(wèi)生人員嚴重缺乏,技術(shù)水平低下,保障不力。
  1、調(diào)查顯示,全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院約有50%的單位房屋陳舊,設(shè)備設(shè)施簡陋,缺乏必要的檢查設(shè)備,如x光機、顯微鏡等,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院僅憑聽診器、血壓計、體溫計老三件開展工作,工作與生活條件非常艱苦,待遇差,調(diào)查表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均工資約1000元左右。
  2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多屬集體所有制,自收自支,缺乏經(jīng)費來源,人員編制未落實,難招人才,難留人才,生存與競爭缺乏活力。
  3、農(nóng)村衛(wèi)生人員技術(shù)水平低下,很多人員前學歷為非醫(yī)學專業(yè),如接班頂替、當兵、招工安置,普遍水平較低,獲取相應(yīng)職稱資格難,混崗現(xiàn)象明顯。
  4、農(nóng)村衛(wèi)生人員社會保障不健全。
 。ㄋ模┺r(nóng)村公共衛(wèi)生、健康教育落后
  農(nóng)村人口居住分散,人口流動大,從事農(nóng)村公共衛(wèi)生人員較少,待遇 ……(未完,全文共3758字,當前只顯示905字,請閱讀下面提示信息。收藏探索完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)思路

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