標題:淺析農(nóng)信社構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制

  近年來,通過不斷深化改革,農(nóng)村信用社在推進地方經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的同時,自身實力得到了不斷的提升,各類業(yè)務(wù)得到了不斷發(fā)展。農(nóng)村信用社的不斷發(fā)展壯大,除狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營外,重視廉政建設(shè)也是成功原因之一。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),在重視業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,努力打造廉政文化建設(shè),真正做到“兩手都要硬”。而如何建立以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式,構(gòu)建廉政建設(shè)和文化建設(shè)相結(jié)合的長效機制,成為了廉政建設(shè)的新課題。筆者就構(gòu)建農(nóng)村信用社廉政文化建設(shè)長效機制的必要性和具體措施,談幾點想法:
  一、廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀。
  近年來,隨著改革的不斷深入,內(nèi)控制度的不斷完善,農(nóng)村信用社對廉政建設(shè)也越來越重視,逐漸形成了農(nóng)村信用社獨特的廉政文化。主要體現(xiàn)在“三個結(jié)合”:
  一是緊密結(jié)合三農(nóng)。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍,通過50年多 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略621字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:淺析農(nóng)信社構(gòu)建廉政文化建設(shè)長
  城管局廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)
  淺析農(nóng)村婦女參政困境及對策
  關(guān)于如何開展廉政文化進警營活動的新舉措新措施
  食品藥品監(jiān)督管理局黨組2011年廉政文化建設(shè)工作計劃
  廉政文化進企業(yè)活動方案
  加強廉政文化建設(shè) 服務(wù)反腐倡廉大局
  廉政文化進警營交流材料
  縣廉政文化建設(shè)調(diào)研報告
  淺析農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展
  關(guān)于加強農(nóng)村廉政文化建設(shè)的思考
  加強稅務(wù)廉政文化建設(shè)之我見
  淺析農(nóng)村黨員隊伍年齡老化問題的原因及對策
  廉政文化“六進入”活動取得實效
  關(guān)于“廉政文化建設(shè)--權(quán)力與責任”的一些感想
,鼓勵干部員工到農(nóng)村和其他基層單位體驗生活、開展工作的制度,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層群眾,做群眾工作的一整套制度體系,建立信用社分社主任以上干部、信貸員“聯(lián)鄉(xiāng)包村”制度等;其次,要建立暢通群眾信息渠道的各項制度。如各級領(lǐng)導(dǎo)班子和信貸人員、客戶經(jīng)理要定期征求農(nóng)民群眾意見的制度,定點接待群眾和“下訪”的制度。設(shè)立信訪接待部門,負責接待來訪群眾,接收群眾來信,溝通領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的聯(lián)系。設(shè)立聯(lián)系群眾的熱線電話、“接待日制度”、“網(wǎng)上信箱”,疏通、拓寬與群眾聯(lián)系的渠道。同時還應(yīng)創(chuàng)新工作方法,變?nèi)罕姟吧显L”為黨員干部“下訪”,建立暢通的工作、信息聯(lián)系機制。
  二、健全民主決策機制和領(lǐng)導(dǎo)干部管理機制。要健全民主決策,用民主推動人民民主。建立健全情況通報制度、情況反饋制度、重大決策征求意見制度,逐步推進黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開,增強工作的透明度,使黨員和群眾更好地了解和參與各項事務(wù)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部管理機制,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理,使黨章對領(lǐng)導(dǎo)干部的各種要求制度化、規(guī)范化、經(jīng);ㄟ^制度的約束,使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常處于黨組織的有效管理之下。我們要在實踐中不斷探索、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部評價機制、激勵機制、權(quán)利保障機制、管理機制等。
  三、建立長效的教育和服務(wù)工作長效機制。
  一是要健全領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的培訓(xùn)、教育機制。在做好日常業(yè)務(wù)的同時,要堅持把黨的思想理論建設(shè)放在首位,弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),增強把黨的路線方針政策與我市各項事業(yè)發(fā)展的具體實際相結(jié)合的能力,抓住機遇,加快發(fā)展,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出應(yīng)有的貢獻。要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),加強思想道德和廉政文化等的建設(shè),帶動全體黨員形成終身學(xué)習(xí)的風(fēng)尚,積極了干部員工教育提供各項服務(wù)。
  四、是要建立健全干部、員工廉政建設(shè)激勵機制。
  除了對日常業(yè)務(wù)的考核外,定期對干部員工學(xué)習(xí)、作風(fēng)、服務(wù)方面的考核,提倡堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨的觀念,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,重實際、說實話、辦實事、求實效,特別是結(jié)合農(nóng)村信用社實際,要加強對廣大信貸人員的作風(fēng)建設(shè),改正工作作風(fēng),提高辦事效率;廉潔自律做得好的領(lǐng)導(dǎo)員工應(yīng)給予物資上的鼓勵或回報。為此,從長遠考慮應(yīng)當建立“廉政公積金”制度,或者提高公務(wù)員工資水平,以此提高廉潔自律者對未來依法取得豐厚回報的心理預(yù)期,激發(fā)并鞏固其廉潔自律的內(nèi)在動機,達到抑制腐敗動機的目的。
  五、建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律長效機制。
  一是要構(gòu)建完善的“教育養(yǎng)廉”機制。通過實施經(jīng)常性的多種多樣的廉政教育,持之以恒地培養(yǎng)人的內(nèi)在思想道德品質(zhì),堅持不懈地強化人的道德自律意識,使人畢生崇尚真、善、美。教育內(nèi)容要豐富多彩,既要有人生理想信念教育,又要有心理人格教育;既要有勤廉典型教育,又要有腐敗警示教育;既要有黨紀政策教育,又要有法律規(guī)章教育等。同時要注意教育形式要多種多樣,既要有理論灌輸教育,又要有現(xiàn)身說法教育;既要有電化式教育,又要有談 ……(未完,全文共2683字,當前只顯示1615字,請閱讀下面提示信息。收藏淺析農(nóng)信社構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制

上一篇:淺談?wù)麄饔^念轉(zhuǎn)變與媒體責任
下一篇:網(wǎng)媒與傳統(tǒng)媒體兩會報道特色思考建議

相關(guān)欄目:銀行 金融 述廉報告 文化 宣傳講話 建筑