| 標題：區(qū)人事局2008年工作總結(jié)及2009年工作目標 |
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—— 一、2008年度工作總結(jié) 2008年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大精神和區(qū)委十屆五次會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞 “爭先淮安、崛起蘇北、追趕蘇中、學(xué)習(xí)蘇南”新目標和“三步并作兩步跨，三年力爭翻一番”的跨越發(fā)展要求，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力推進公務(wù)員隊伍和高層次人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化事業(yè)單 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略325字，正式會員可完整閱讀）…… 2、進一步加強人才隊伍能力建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)、企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公需課和職稱計算機培訓(xùn)。加強培訓(xùn)需求調(diào)研，遵循“需要什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)目錄，探索運用講座、互動式、研討式、案例式、社會實踐等現(xiàn)代教學(xué)模式，采用自學(xué)、集中、全封閉相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)員興趣。為加強培訓(xùn)安全管理，我局對培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)嚴密組織，安排人員全天候跟蹤服務(wù)，同時建全學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核激勵機制和培訓(xùn)質(zhì)量評估制度，把各類人才培訓(xùn)與崗位聘用結(jié)合起來，作為考核使用的重要依據(jù)，以提高培訓(xùn)效果。今年以來，已開展了23期公 ……（未完，全文共7005字，當(dāng)前只顯示843字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人事局2008年工作總結(jié)及2009年工作目標） 上一篇：在全區(qū)2009年度責(zé)任目標簽狀暨作風(fēng)建設(shè)大會上的講話 下一篇：先進集體代表在2008年法院總結(jié)表彰會上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：人事 組織講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |