標(biāo)題:縣委辦公室2008年度工作總結(jié)

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  2008年, 按照省、市委辦公廳的統(tǒng)一部署,我縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞全縣工作大局,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,以狠抓政務(wù)歸口、績效考核和干部隊(duì)伍管理為重點(diǎn),繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng),立足更高層次、更高起點(diǎn)和更高要求,全面加強(qiáng)思想、業(yè)務(wù)、制度和能力建設(shè),全縣辦公室系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量和水平大幅提升。
  一、努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識,工作方式方法有新特色
  為將優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)開展得既轟轟烈烈,又扎扎實(shí)實(shí),我們爭取縣委將這項(xiàng)活動(dòng)納入了重要議事日程,縣委辦公室也 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略387字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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室、到崗位、到個(gè)人,從而使工作人員人人有任務(wù),個(gè)個(gè)有壓力,積極參與到優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)中來。
  2.強(qiáng)化管理,制度建設(shè)更加嚴(yán)謹(jǐn)。在全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全了學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面多項(xiàng)具_(dá)度和工作規(guī)程,嚴(yán)格以制度管人、按制度辦事,辦公室工作實(shí)現(xiàn)了零散型向系統(tǒng)型的轉(zhuǎn)變。一是不斷完善工作機(jī)制。制定了《××縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范辦文會(huì)議督查等九項(xiàng)工作的規(guī)定》,并以文件的形式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)各單位,對辦文、會(huì)議、督查、活動(dòng)、接待、內(nèi)刊、信息、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、出省出國(境)等九項(xiàng)工作的歸口管理進(jìn)行了明確,使要求更加具體,程序更加規(guī)范,加強(qiáng)了統(tǒng)籌協(xié)調(diào),提高了辦事效率,即使在大任務(wù)、緊急任務(wù)不斷的情況下,也保證了工作井然有序。二是不斷完善責(zé)任機(jī)制。結(jié)合辦公室的總體目標(biāo)和主要任務(wù),不斷細(xì)化崗位職責(zé),量化工作指標(biāo),做到了月月有計(jì)劃,周周有安排,使各項(xiàng)工作按部就班,有條不紊。三是不斷完善日常制度。按照競賽活動(dòng)實(shí)施方案,堅(jiān)持從小事抓起,從細(xì)微處入手,充分考慮制度的操作性、可行性,重新修訂和完善了業(yè)務(wù)指導(dǎo)、機(jī)要密碼、黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)、b_m工作、行政后勤、日常值班等一系列規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、管理辦法和激勵(lì)措施,真正做到了有章可循,有制可依。
  3.狠抓落實(shí),考核機(jī)制更加完善。著力轉(zhuǎn)變過去那種多頭分散、平均用力的考核思路,堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),將辦公室所有工作都納入優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)這一主題,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的成果來檢驗(yàn)辦公室工作的成效,基本形成了一個(gè)較為科學(xué)的考核體系。一是提高考核檔次。在科學(xué)制定考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上,縣委、縣政府將辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)納入全縣績效管理考核范疇,結(jié)合實(shí)際制發(fā)了相關(guān)文件及考評細(xì)則,并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位年度績效管理考核合并進(jìn)行考核評比,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)從辦公室 ……(未完,全文共4177字,當(dāng)前只顯示1005字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委辦公室2008年度工作總結(jié)

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