| 標題：班主任工作月考核細則 |
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—— 為了加強對學生的管理，檢測班主任工作的完成量和工作效果，實行按月評估班主任工作。考核以定量為主，定性定量相結(jié)合，確定班主任工作每月的級次。級次分為一、二、三等。細則考核的內(nèi)容分班主任出勤考核、學生管理等部分。 一、出勤考核（30分） 1．班主任會議（滿分5分）[該項數(shù)據(jù)由會議記錄提供] 班主任必須按時參加班主任工作會議。凡遲到或早退扣0.5分；無故缺席扣1分。滿分5分 2．升旗儀式和督操（滿分10分）[該項數(shù)據(jù)由行政、值日教師點名記錄提供] 班主任必須參加每周的升旗儀式，并在班級隊伍前后進行管理，否則扣1分；班主任必須按督操的有關(guān)規(guī)定，到操場進行督操 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略507字，正式會員可完整閱讀）…… �、刃l(wèi)生環(huán)境：（滿分10分）[該項數(shù)據(jù)由行政值日和學生會提供] 每日衛(wèi)生檢查，由行政值日和學生會酌情扣分。（可出現(xiàn)負分） �、烧n前準備及眼保健操：（5分）[該項數(shù)據(jù)由行政值日和學生會提供] 要求學生在上課鈴響后，及時回到座位，并準備好有關(guān)學習用品；學生要認真，姿勢準確地做眼保健操，班級要安排督查員進行管理。 �、蕛x表要求：包括儀表和胸卡（3分）[該項數(shù)據(jù)由值班老師提供] �、耍壕蛯嫾o律：（5分）[該項數(shù)據(jù)由宿管及值班老師提供] 學生對宿管人員不禮貌或起哄，影響就寢秩序，每人次扣1分，不能按時入睡，喧嘩、追逐每人次扣1分，發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象視情節(jié)輕重扣2-5分。 ⑻公物保管：（5分）[該項數(shù)據(jù)由總務處公物管理員提供] 學生必須愛護公物，破壞公物的，除按規(guī)定處分、賠償（有明確對象由損壞者賠償，無明確對象由班級支付賠償）外，扣分如下：十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣3分，五十至百元扣3-5分） �、妥窦o守法：（5分）[該項數(shù)據(jù)由值日記錄和政教處違紀處理原始記錄提供] 學生對教師不禮貌或課堂起哄，影響正常秩序，每人次扣1分；學生發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象視情節(jié)輕重扣2-5分。 3、考試0-10分 期中或者期末考試班級人均總分高于或者低于年級人均總分2分內(nèi)的，得基本分5分。高于或者低于年級人均總分2分外的。每高一分或者低一分，加或減0.5分。最高得分10分。最低0分。 三、其他加減分（每項滿分1.5分） 1、班級在各級各類競賽中獲獎的酌情加分； �。�1）、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。獲一等獎得1.5分，二等獎得1分，三等獎得0.5分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)） （2）黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得1.5分，二等獎得1分，三等獎得0.5分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)） �。�3）參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動（含校運動會），獲一等獎得1.5分，二等獎得1分，三等獎得0.5分。 �。�4）向廣播站投稿，按錄用稿件的數(shù)量和質(zhì)量酌情加分。 2、凡屬以下情況之一的酌情扣除當月班主任部分津貼 ，取消當月文明班級評選資格。 （1）無故不完成上級、學校布置有關(guān)工作， ……（未完，全文共2189字，當前只顯示1317字，請閱讀下面提示信息。收藏班主任工作月考核細則） 上一篇：縣委辦公室2008年度工作總結(jié) 下一篇：農(nóng)機局2009年精神文明建設工作計劃 相關(guān)欄目：學校 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 |