| 標(biāo)題：農(nóng)民工如何維護(hù)自己的權(quán)利 |
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1．農(nóng)民工_主要有哪些途徑？ �。�1）在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴； （2）與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟； （3）到勞動保障部門投訴或申請工傷認(rèn)定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關(guān)機(jī)構(gòu)拖著不辦，或者對其處理結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟； �。�4）如果遇到一些復(fù)雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當(dāng)?shù)毓�、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織、當(dāng)?shù)匦侣劽襟w、法律援助中心等部門尋求幫助； �。�5）如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略509字，正式會員可完整閱讀）…… 被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。 4．哪些情況可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴？ 勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴�？梢酝对V的事項(xiàng)包括： �。�1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險抵押金、扣押身份證件等； �。�2）用人單位違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動合同、違法解除勞動合同、解除勞動合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、國有企業(yè)終止勞動合同后不按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)等； （3）用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的。如安排女職工和未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動、未對未成年工進(jìn)行健康檢查等； �。�4）用人單位違反工作時間和休息休假規(guī)定的。如超時加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫加班加點(diǎn)、不依法安排勞動者休假等； �。�5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點(diǎn)工資、拒不遵守最低工資保障制度規(guī)定等； �。�6）用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的。如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險，工傷責(zé)任由農(nóng)民工自負(fù)等； �。�7）用人單位違反社會保險規(guī)定的。如不依法為農(nóng)民工參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)，不依法支付工傷保險待遇等； �。�8）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的； �。�9）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費(fèi)等； （10）從事勞動能力鑒定的組織或者個人違反勞動能力鑒定規(guī)定的。如提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財物； �。�11）勞動者認(rèn)為用人單位等 ……（未完，全文共2199字，當(dāng)前只顯示1323字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)民工如何維護(hù)自己的權(quán)利） 上一篇：社保局關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀剖析材料 下一篇：民政局教育活動工作總結(jié)范文 相關(guān)欄目：人事 職工 三農(nóng) 綜合論文 煙草 |