| 標(biāo)題：關(guān)于農(nóng)村團(tuán)建工作的思考 |
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××縣是國家級貧困縣，地廣人多。全縣有96萬人口，其中14周歲—35周歲青年人數(shù)為259666人，農(nóng)村為199437人；14—28周歲青年人數(shù)為188966人，其中農(nóng)村133001人。全縣共有團(tuán)員35851名，其中多數(shù)集中在學(xué)校，學(xué)生團(tuán)員31900名，農(nóng)村團(tuán)員人數(shù)較少，僅有2997名。同時××縣是勞務(wù)輸出大縣，全縣共有23萬人常年在外務(wù)工，這中間又以青年人數(shù)居多，約占63%，這其中包括了每年2500名左右的流出團(tuán)員，全縣16—28周歲留鄉(xiāng)青年僅有17964人。目前全縣已建團(tuán)組織721個（應(yīng)建1504個），其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委23個，村級團(tuán)支部564個（應(yīng)建1157個）。 一、我縣農(nóng)村團(tuán)建工作的現(xiàn)狀及存在的問題 1、從農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)狀況來看，基層組織覆蓋面萎縮，全縣1157個行政村有50%的村未建立團(tuán)組織，已建村級團(tuán)組織中“癱 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略623字，正式會員可完整閱讀）…… （一）堅持黨建帶團(tuán)建，爭取黨組織重視和支持。要建立并完善基層黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮，共同規(guī)劃；共同部署、共同實施、共同推進(jìn)；共同檢查、共同評比、共同考核。要把農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)納入農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子，結(jié)合以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)，選好配強(qiáng)村團(tuán)支部書記。通過黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)共青團(tuán)的思想政治建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)的基層組織，強(qiáng)化基層團(tuán)干部的配備管理和培養(yǎng)教育，教育團(tuán)干部和團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍和突擊隊作用。 �。ǘ﹦�(chuàng)新團(tuán)建思路，靈活設(shè)置農(nóng)村基層團(tuán)組織。面對城市化進(jìn)程中農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移的趨勢，我們必須根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀實際，圍繞所有制結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大農(nóng)村基層團(tuán)組織的調(diào)整、改組力度，創(chuàng)新基層團(tuán)組織設(shè)置模式，探索依托產(chǎn)業(yè)、中介組織或協(xié)會建團(tuán)、務(wù)工青年聚居地建團(tuán)等多種新型建團(tuán)模式，努力做到青年到哪里，團(tuán)的組織就建到哪里。 �。ㄈ┝⒆慊A(chǔ)性工作，探索實施團(tuán)組織規(guī)范化管理。在團(tuán)組織管理上，本著“有所為有所不為”的原則，將鎮(zhèn)村團(tuán)組織的職能定位在對團(tuán)員青年的日常管理上，除了組織設(shè)置規(guī)范化、干部配備規(guī)范化以外，還要重點抓好以下兩個“規(guī)范化”：一是制度建設(shè)規(guī)范化。突出抓好團(tuán)的組織生活正常化和團(tuán)籍管理兩項工作，搞好集中交接、集中辦理，杜絕“檔案隨身帶”現(xiàn)象，最大限度地減少團(tuán)員流失。二是工作考核規(guī)范化。要建立農(nóng)村團(tuán)的建設(shè)“雙重兩關(guān)”考核機(jī)制�！半p重”就是按照黨建帶團(tuán)建的思路，實行上級團(tuán)組織和同級黨組織雙重考核。“兩關(guān)”即把好目標(biāo)關(guān)，制定好黨團(tuán)考核和團(tuán)內(nèi)考核的目標(biāo)，形成考核意見；把好考核關(guān)，按照考核意見和責(zé)任狀，對團(tuán)的工作進(jìn)行考核，考評結(jié)果作為評價干部的主要依據(jù)，搞好獎優(yōu)罰劣。 �。ㄋ模┲訌�(qiáng)班子建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)配備基層團(tuán)干部。首先要配好團(tuán)委書記。把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)的一把手位置上來。對于村級團(tuán)支部書記，要從青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、“種養(yǎng)加”大戶中選拔有一技之長的“實力型”人物擔(dān)任團(tuán)支部書記。針對村干部職數(shù)限制的客觀現(xiàn)實，可以聘用編外團(tuán)干，不占村干部職數(shù)，一般不要村集體工資報酬，給予適當(dāng)?shù)恼未觯菏屈h員的列席村黨支部會議，不是黨員的列席村民委員會會議，代表青年參政議政。還可以聘請農(nóng)村中小學(xué)教師兼任農(nóng)村團(tuán)支部書記。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)類型，從行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)或機(jī)關(guān)分別挑選2—3名優(yōu)秀團(tuán)干部兼任團(tuán)委副書記。團(tuán)委委員的分布要照顧到各個方面，使團(tuán)委班子成員在知識、能力等方面形成互補(bǔ)，達(dá)到結(jié)構(gòu)合理、整體優(yōu)化。同時要建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記上崗培訓(xùn)制度，多渠道、多途徑強(qiáng)化 ……（未完，全文共2693字，當(dāng)前只顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于農(nóng)村團(tuán)建工作的思考） 上一篇：區(qū)長2009年中秋節(jié)致辭 下一篇：農(nóng)村黨支部書記先進(jìn)事跡材料（二） 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |