| 標(biāo)題：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)黨建工作講話 |
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企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。 近年來，我們哈爾濱軸承廠在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)管理中心，認(rèn)真 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略250字，正式會員可完整閱讀）…… 堅(jiān)持“黨管干部和黨管人才的原則與市場化選聘人才的機(jī)制相結(jié)合”。深紡集團(tuán)堅(jiān)持黨管干部是指導(dǎo)、組織考察是基礎(chǔ)、競爭擇優(yōu)是核心、市場配置是關(guān)鍵的原則。在組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置優(yōu)化的基礎(chǔ)上，采取競聘上崗的方式，對現(xiàn)有人才隊(duì)伍進(jìn)行全面盤點(diǎn)，在黨組織的考察基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人和崗的重新匹配。同時，集團(tuán)堅(jiān)持做到“三變?nèi)蛔儭保焊刹抗芾頇?quán)限變了，但黨管干部原則和按德才兼?zhèn)溥x拔干部的標(biāo)準(zhǔn)不變；干部管理程序變了，但黨組織推薦、考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不變；黨政班子的用人權(quán)限、方式變了，但集體討論決定的方式不變。 堅(jiān)持“思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合”。這是軸承廠黨委把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力所實(shí)施的重要舉措。集團(tuán)各級黨組織把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建“和 ……（未完，全文共1080字，當(dāng)前只顯示650字，請閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)黨建工作講話） 上一篇：紀(jì)念呂正操將軍演講稿 下一篇：從業(yè)教師工作總結(jié)范文 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 人事 干部 七一黨建專題 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 |