標題:縣糧食局2009年工作總結及2010年工作安排 |
2009年,在縣總工會和局領導的正確領導下,我局工會堅持以_理論“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十七大和縣委十屆三次全會精神,以服務職工為工人作宗旨,緊緊圍繞縣委縣政府各項方針政策,團結和動員職工,為全面實現(xiàn)我局的“六個突出,六個創(chuàng)新”的工作思路做好了充分的準備。 一、堅持創(chuàng)建學習型工會,不斷加強工會能力建設。 1、我們堅持把建設學習型工會,作為提升工會干部素質(zhì)的建設,作為 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略346字,正式會員可完整閱讀)…… 2、加強和完善困難職工援肋四級網(wǎng)絡工作。一是進一步健全完善困難職工援助網(wǎng)絡和相關工作職責、制度,援助網(wǎng)絡以幫急事、扶弱勢、辦實事、謀劃好事為原則,全力為困難職工排憂解難。 3、我局負責工會干部于6月15日參加縣總工會召開培訓會議,對我局各困難職工援助站、點的負責人進行了業(yè)務培訓,使其能夠以熟練的業(yè)務為困難職工做好服務工作。 4、建立健全困難職工檔案,有的放矢地為困難職工辦實事、好事。其中我局特困職工家庭比較多,今年共為困難職工投入7600元的慰問金。 5、積極協(xié)助民政部門做好困難職工入保的調(diào)查核實工作,把困難職工納入低保,做到應保盡保,切實解決困難職工的基本生活問題。目前,我局困難職工已進入民政低保的共有44人。 2009年我局送溫暖活動采取了,由局局長為組長,副局長為副組長到外地走訪慰問離休干部,圍繞“節(jié)儉務實、多進門、多看人、多知情、多解難”把黨委政府及工會組織的溫暖和關懷送到困難職工家。 四、存在的問題 1、2009年我縣全面完成了國有糧食企業(yè)改革制工作目標任務。實現(xiàn)了國有糧食企業(yè)職工身份社會化,組建了新公司,但由于沒能及時對基層工會進行換屆,至使工會工作存在不少的困難問題,沒能正常開展好工會工作。 2、對我局退休老干部關心聯(lián)系不夠,下一步有待于加強聯(lián)系。 3、由于我局資金困難,不能經(jīng)?赐先恕 五、下一步的工作計劃 以 ……(未完,全文共1493字,當前只顯示898字,請閱讀下面提示信息。收藏縣糧食局2009年工作總結及2010年工作安排) 上一篇:自來水公司2009年工作總結及2010年工作思路 下一篇:扶貧辦2009年工作總結及2010年工作安排 相關欄目:糧食 三農(nóng) 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 |