| 標(biāo)題：企業(yè)文化建設(shè)中傳統(tǒng)思想的應(yīng)用 |
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我國(guó)傳統(tǒng)思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，博大精深。這些思想為創(chuàng)建具有中國(guó)特色的企業(yè)文化提供了有價(jià)值的文化資源，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著科學(xué)的指導(dǎo)意義和深遠(yuǎn)影響。傳統(tǒng)思想在企業(yè)文化建設(shè)中主要應(yīng)用在三個(gè)方面： 一、以德治企，彰顯“德文化” 企業(yè)文化的功能偏重軟管理，主要對(duì)員工進(jìn)行“心的建設(shè)”�！墩撜Z(yǔ)•為政》篇曰：“道之以政，齊之以刑，民免而無(wú)恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略321字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ２、彰顯“德文化”，要以心治心。企業(yè)要帶著濃厚的感情去做思想政治工作，感情上與員工融為一體；要經(jīng)常深入員工，聽(tīng)民聲、察民意、切民情、悉民心，把解決思想問(wèn)題落實(shí)到解決實(shí)際問(wèn)題中去，把解決實(shí)際問(wèn)題落實(shí)到具體工作中去。同時(shí)，深入開(kāi)展道德教育，以增強(qiáng)廣大員工的道德感、責(zé)任心，使他們樹(shù)立正確的榮辱感，自覺(jué)接受文化洗禮，主動(dòng)按企業(yè)文化的要求進(jìn)行自我管理，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，從而變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理。 �。场⒄蔑@“德文化”，要以“法治”和“德治”相結(jié)合。法治階段是企業(yè)文化建設(shè)的初級(jí)階段，是德治的基礎(chǔ)和保障；德治階段是企業(yè)文化建設(shè)的高級(jí)階段，是法治的最終目的。在完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持以法治企的同時(shí)開(kāi)展以德治企，以調(diào)節(jié)企業(yè)人際關(guān)系，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地靠扣發(fā)獎(jiǎng)金、停發(fā)工資、下崗辭退之類(lèi)的辦法來(lái)約束員工；不能簡(jiǎn)單地把人當(dāng)作“經(jīng)濟(jì)動(dòng)物”，我們要尊重人的感情，使員工充分認(rèn)識(shí)到“如果只講物質(zhì)和金錢(qián)，不講理想，不講道德，企業(yè)就會(huì)失去共同的奮斗目標(biāo)，失去正確的行為規(guī)范，變成赤裸裸的人剝削人、人壓迫人的企業(yè)”的客觀性、真實(shí)性，讓“德文化”在法治和德治的有機(jī)結(jié)合中彰顯無(wú)限魅力。 二、以和融企，倡導(dǎo)“和文化” 培養(yǎng)企業(yè)整體意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)。儒家學(xué)說(shuō)“禮之用，和為貴”、“_平天下”的思想，是以維護(hù)_與_和諧為宗旨，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從整體利益，自覺(jué)把個(gè)人融入 ……（未完，全文共3466字，當(dāng)前只顯示834字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設(shè)中傳統(tǒng)思想的應(yīng)用） 上一篇：縣供電公司服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作匯報(bào) 下一篇：勞動(dòng)局機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)十七大"主題活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 思想?yún)R報(bào) 解放思想 |